• 正社員

山忠木材株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、運送ドライバー（中長距離） 自分の力で起業した。 一度目は失敗した。 でも、自分には 「自分の判断で物事を動かす」 仕事が合っているはずだ。 そんな野心やモチベーション、 経営という仕事への思いを活かせる 社長の後継者候補としてお迎えします！ ❒ Point！ - 社長の後継者候補としてのポジション - 土日祝休み・完全週休2日制 - 残業ほぼなしでワークライフバランスも整う - 業務改善などに主体的に取り組める環境 - 全員で経営計画を立て、 全員でチャレンジする社風 ・◇◆◇・ 阪神・大阪府内を中心とした 建築現場・工務店・ゼネコンへ 建築資材や木材の配送、 配送先でのルート営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■ 資材ニーズのヒアリング・注文受付 ■ 商品発注・納品準備 ■ 資材配送（1.3t〜4tトラック） ■ 荷積み（フォークリフト・手積み） ■ 現場で困っていることの聞き取り、提案 個人への飛び込み営業はありません。 現場での情報を通じて 自然と受注につなげる " 配送しながらの営業 "が特徴です。 30年以上取引があるお客様もおり、 ノウハウも蓄積されているので 提案や商談もスムーズです◎ ：取扱商品 新築・リフォーム用木材、 内装建材（床材・天井材等）、 住宅設備（ユニットバス・キッチン・ 化粧台・トイレ機器等）…など ━━━━ ⭐ポイント① 社長の後継者候補というポジション ━━━━ 今回の募集で求めているのは、 「言われたことをこなす人」 ではありません。 これまでの経験があるからこそ持てる 視点、決断力、当事者意識—— それを活かしてほしいと考えています。 将来的には、経営そのものに 関わっていただく前提でお迎えします。 また、100年を超えて築いてきた 営業基盤と信頼関係があるので、 新しいやり方や挑戦への土台も盤石です。 ゆくゆくは経営者として、 新しい「山忠木材」を牽引してください。 ━━━━ ⭐ポイント② じっくり「山忠木材」の一員に育てます ━━━━ ▼ 入社数ヶ月〜半年 最初は先輩社員の営業に同行しながら、 「仕事の流れや進め方」 「扱う商材について」といった基礎を 現場研修を通じて学んでいきます。 ▼ 半年～1年 基礎研修後、まずは先輩のサポートを担当。 現場への商品配送や注文受付をこなしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ▼ 1〜2年 担当顧客を持ち、独り立ちです。 もちろん、独り立ち後も 困ったことがあれば、みんなでフォロー。 「山忠木材」の一員として 一歩ずつ着実に成長してください。 ━━━━ ⭐ポイント③ 全員参加型の経営。意見を言い合える環境 ━━━━ 当社では、 経営計画を社長だけで決めていません。 社員一人ひとりが意見を出し、 全員で話し合いながら進めています。 引っ張るだけでなく、聞く。 そうやって全員が同じ方向を向ける 組織づくりを大切にしています。 この考え方に共感し、 次代に引き継いでいける方と お会いできるのを楽しみにしております。 ・◇◆◇・ 配送という日々の仕事の中に、 営業としての提案や信頼構築があり、 その先には、経営に携わるという道がある。 「現場で汗をかくこと」と 「経営を考えること」、 その両方でやりがいのある仕事です。 「もう一度、 自分の判断で何かを動かしたい」 「起業した経験を、 次のステージで活かしたい」 そんな気持ちをお持ちの方と ぜひお話をしたいと思っています。 まずはお気軽にご応募ください。