• アルバイト・パート

株式会社タナベ

職種/仕事内容

仕事内容 ✨ 「クルマが好き」「整備にちょっと興味がある」 そんな気持ちがあれば、未経験でも大丈夫です。 京都のタクシー業界を支える当社で、 車両の電装品取り付けや点検作業をサポートするお仕事です。 最初は工具の名前を覚えるところから。 先輩が必ずそばにいるので、 知識や経験がなくても安心してスタートできます。 「まずはアルバイトから始めたい」 「将来的に正社員も視野に入れたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験スタート歓迎 整備経験・資格は一切不要。基礎から丁寧に教えます。 ✅ 週3日～勤務OK 基本は週5日勤務を想定していますが、 体力やライフスタイルに合わせて相談可能です。 ✅ 車好きにはたまらない環境 タクシー車両だけでなく、 レクサス・テスラ・クラウンなどの車両を目にすることも！ ✅ 快適な作業環境 スポットクーラー・空調服・ドリンク支給あり。 体への負担を減らす工夫をしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電装整備士のサポートとして、 以下の業務を少しずつお任せします。 ・タクシーメーターやドライブレコーダー等の取り付け補助 ・車検・点検作業のサポート ・タクシーメーター検査（ローラー上でのテスト走行） ・工具や部品の準備・片付け ※最初は先輩と一緒に作業します ※いきなり一人で任せることはありません ※「見て覚える」ではなく、順番に教えます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■当社の採用サイトです 働いているメンバーの雰囲気等を是非ご覧くださいませ。 https://site2.saiyo-dekirukun.com/kk-tanabe ■弊社のインタビュー記事を更新中です 社長の想いは？どんな人が働いてるのか？会社の雰囲気は？ぜひ生の声をお聞きください。 ・「お客様と社員に寄り添う会社づくりを」：田辺社長 https://note.com/brisk_finch2737/n/n4ae293197221 ・「毎日があっという間！夢中になれる仕事」：大工さん https://note.com/brisk_finch2737/n/na1003073593c ・「車が好き！その思いが支えになった30年」：西尾さん https://note.com/brisk_finch2737/n/n9840a219c7c4 ・「未経験から電装品取り付けのスペシャリストを目指して」：平木さん https://note.com/brisk_finch2737/n/n6e91bb6bab71 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「整備の仕事に興味はあるけど、自分にできるか不安」 「まずは雰囲気を知りたい」 そんな方のご応募も大歓迎です。 まずは話を聞いてみるだけでもOK。 あなたのペースに合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ご応募、お待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京都駅八条口から 市バス16、42号系統 「市民防災センター前駅」徒歩3分 ・二条駅、市場大宮から 市バス18、特18号系統 「五丁橋駅」から徒歩3分 ・近鉄京都線 「十条駅」から 徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 8:30〜17:00（休憩12-13時） ※平均残業時間20～25時間

給与

時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 時給：1,200円～ ・通勤手当支給（実費 上限30,000円／月）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ※週3～もご相談可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員登用制度あり ・通勤手当支給（実費 上限30,000円／月） ・バイク、自転車通勤OK ・制服貸与 ・空調服支給あり ・業務用スポットクーラー完備

対象となる方

求めている人材 未経験OK ■必須条件 普通自動車免許（AT可、MT歓迎） ■歓迎要件 ・電装品取り付け、自動車整備のご経験者がある方 ・ガソリンスタンドやカー用品店でのご勤務経験がある方 ・車が好き、毎日車に触れる仕事がしたいという方 ・お客様とのコミュニケーションが好き・得意な方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。 内容を確認の上、通過された方には、履歴書の提出依頼や今後の選考について ご案内いたします。 STEP 2：面接（1～2回／初回はオンラインOK） 堅苦しくないカジュアル面談のような雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、 目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 3：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。