• 正社員

株式会社ISC

仕事内容

アピールポイント: 【新規男性芸能事務所の立ち上げメンバー】 今回の募集は、既存の業務を 引き継ぐだけのマネージャー募集ではありません。 男性俳優・タレントを 中心とした新しい芸能事務所の立ち上げメンバーとして、所属タレントの発掘・育成・営業・プロモーションに携わっていただきます。あなたのアイデア一つで、まだ見ぬ原石を世の中に送り出す、躍動感あふれる挑戦がここから始まります。 【創刊するメンズ雑誌と連動！ アイデアをすぐ形に】 男性俳優・アイドル・モデルなどを 取り上げるメンズ雑誌の刊行も スタートします。 自社メディアを持つ最大の強みは、 自分たちの手でプロモーションの舞台を 作れること。他社メディアの枠組みに縛られず、 「こんな誌面企画でタレントを売り出したい」 「この撮り下ろし写真とインタビューで魅力を 引き出そう」といったあなたのアイデアを、 スピーディーに形にできます。 「タレントを 発掘する → 育成する → メディアに 掲載する → 仕事につなげる」 という、メディアと芸能事務所が 直結した一連の流れを自らの手で 動かす面白さがあります。 【自分でタレントの仕事を作れる】 マネージャーは、タレントのスケジュール管理や 現場同行だけをする仕事ではありません。 テレビ・映画・舞台・雑誌・Webメディア・イベントなどへの営業や企画を行い、自らタレントの仕事やチャンスを作っていくことも重要な仕事です。 「自分が仕掛けた企画や提案で、 担当タレントの出演が決まる」「ファンが劇的に 増えて、知名度が上がっていく」という、 プロデューサーのような手応えと 大きなやりがいを味わえます。

仕事内容: 「まだ誰も知らない才能を、世界へ」を コンセプトに—— 私たちは、次世代の才能を世に送り出すため、 新たな男性芸能事務所の立ち上げと、 男性ビジュアルマガジン『美旬（びしゅん）』 の刊行プロジェクトを同時に スタートさせました。 『美旬』は、男性俳優や インフルエンサーなどの「これから 見つかる才能」に 特化したビジュアルマガジンです。自社で メディアを持つ最大の強みは、他社メディアに 依存することなく、自分たちのアイデア次第で タレントをいくらでも プロモーションできること。 「雑誌 of この企画に、 所属タレントをこういう切り口で登場させよう」 「SNSと連動して、こんな撮り下ろし企画を 仕掛けよう」といったあなたのアイデアが、 ダイレクトに タレントの売り出しにつながります。 まさにゼロから事務所をつくり上げ、自分の手で スターを生み出していく立ち上げ期。 決められたレールはありません。あなたの企画や 行動がタレントのチャンスとなり、 会社の成長そのものになっていく、そんな挑戦を 楽しめる環境がここにはあります。 仕事内容 俳優・男性タレントのマネジメントと、 新規メンズ雑誌『美旬』 の制作・プロモーションを両輪で担当します。 ・スケジュール管理 ・現場同行や送迎 ・メディア等への営業 ・オーディション対応 ・出演交渉や調整 ・イベント企画や運営 ・雑誌の撮影取材同行 ・各種メディア調整 ・デスクワーク資料作成 ・ＳＮＳプロモーション 入社後の流れ 未経験歓迎です。まずはアシスタント業務から スタートし、一人ひとりの成長速度に 合わせて業務をお任せします。 まず研修期間中（最初のステップ） 先輩マネージャーの現場に同行しながら、 仕事の一連の流れを実践的に学びます。 ・現場への同行 ・タレントサポート ・ブッキングの補助 ・オーディション対応 ・外部各所への連絡調整 実際の現場で芸能マネージャーに必要な知識と スキルを身につけていただきます。未経験から スタートし、最短3か月でマネージャー業務を 担当しているメンバーも活躍中です。 次に マネージャーとして担当開始（セカンドステップ） 研修終了後は、 男性俳優・タレントの担当マネージャーとして独り立ちします。 ・担当スケジュール管理 ・キャスティング交渉 ・現場マネジメント ・メディア等への営業 ・出演決定 of ブッキング ・イベント企画運営 ・制作会社等との調整 ・タレントの戦略立案 タレント一人ひとりの個性をどう活かし、 どうプロモーションするかという戦略立案まで、 裁量を持って幅広く担当していただきます。