正社員
インターコート藤

介護職【介護老人保健施設の介護職】

【事前見学OK】30分程度で施設内を案内し、職場の雰囲気を確かめられます！プリセプター制度や、実務者研修等の費用支援など成長を支える教育体制も整っています。初任者研修修了者や介護福祉士の資格をお持ちであれば、他職種からの転職やブランクのある方も大歓迎です！

アクセス: ・JR長野駅より車で約20分・上信越自動車道長野ICより車で約20分・長野市ホワイトリングより車で約5分地図を見る
月給206,000円～268,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: ※　勤務時間曜日は原則シフトによって決まります。 ※　勤務時間日勤　８：３０～１７：３０　　早番　７：００～１６：００遅番　１０：００～１９：００　夜勤　１６：００～翌朝９：００(仮眠等含む) ※　休憩時間　60分 ※　夜勤明けの翌日は法定休日となります。

休日休暇

休暇・休日: ・1ヶ月単位変形労働時間制（公休月：8日～9日）（勤務表による）・年間休日110日・育児休業、介護休業、看護休暇、特別休暇（慶弔休暇）等　有。

勤務地

インターコート藤

長野県長野市青木島町綱島782-6

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勤務地: ［勤務地］〒381-2206　長野市青木島町綱島782番地6 医療法人百藤会・介護老人保健施設インターコート藤 ※転勤の可能性：同一敷地内の事業所異動のみ。［出張・研修］・法人が指定した際は、研修や出張もあります。［受動喫煙防止措置の状況］・施設外に専用スペース有

アクセス

アクセス: ・JR長野駅より車で約20分・上信越自動車道長野ICより車で約20分・長野市ホワイトリングより車で約5分

仕事内容

アピールポイント: 【１】事前見学OK！職場の雰囲気を確かめられます応募前の施設見学や仕事内容の説明にも柔軟に対応しています。見学は30分程度で施設内をご案内し、実際の職場の雰囲気や職員の働く様子を確かめていただけます。事前にお仕事や職場の様子を知ったうえで安心してご応募いただけます。多様な経験を持つ方やライフスタイルを大切にしたい方も無理なく働けるよう、教育制度を充実させています。直近で入社された方の約2割が未経験からのスタートで、接客・販売など異業種の対人職種出身の職員も多数活躍しています！新人職員一人ひとりにチーム全体で段階的にフォローするプリセプター制度を導入しており、ブランクのある方や経験の浅い方も着実に成長できる環境です。まずは日勤からスタートし、早番・遅番・夜勤といったシフトを段階的に経験しながら業務に慣れていけます。また、介護職員初任者研修や実務者研修などの対象資格を取得する際にかかる費用は、法人がサポートいたします。【２】チームで支えるやりがいのある仕事ご利用者様を担当するようになると、ご家族や他の専門職種と連携を取りながら支援を進めていきます。チーム一丸となって支え合う達成感や、ご利用者様からの「ありがとう」の笑顔が大きなやりがいになります。【３】地域の暮らしを支える法人理念私たちの法人は「自立支援」と「在宅復帰」を理念に掲げ、地域の皆さまの暮らしに寄り添う介護サービスを展開しています。中核となる介護老人保健施設（老健）では、在宅復帰に向けたサポートを行っています。また、通所リハビリテーション、短期入所生活介護、居宅介護支援事業所なども併設し、多様な介護サービスを提供しています。

仕事内容: 「誰かの役に立ちたい。でも自分の時間も大切にしたい」そう思って探す介護の仕事。でも現現実—— ・夜勤や不規則なシフトで体力が持つか不安・ブランクや未経験からいきなり現場に入るのが怖い・資格や知識がないと活躍できないのではと感じてしまう「自分に合ったペースで長く続けられるだろうか」そう悩んでいる方にこそ、知ってほしい職場があります。定員150床の介護老人保健施設で介護職員を担当します。直近で入社された方のうち未経験者は3割程度で、接客・販売など異業種の対人職種出身者が多く活躍中。資格や経験の有無だけでなく、あなたらしいライフスタイルやこれまでの経験を活かして活躍できます。【ポイント1】プリセプター制度で安心スタート新人職員一人ひとりにチーム全体で段階的にフォローするプリセプター制度を導入。業務を丁寧に指導します。【ポイント2】段階を踏んで業務に慣れていけるシフト体制最初は日勤業務からスタートします。業務に慣れてから早番・遅番・夜勤へと段階的にステップアップできます。【ポイント3】成長を支える環境が整っています内部・外部研修制度が充実しています。介護職員初任者研修や実務者研修などの資格取得を目指すサポートも万全です。 ■主な業務内容・健康管理の補助・身体機能の回復・維持支援・食事・排せつ・入浴介助・レクの企画・実施・介護記録の入力（タブレット使用） ■施設の特徴・定員150床の介護老人保健施設です。・医師・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、多職種が連携してチームアプローチを行います。・ご利用者様やご家族の意向を大切にしながら、支援計画を立てています。 ■行事や季節の取り組み・四季を感じていただけるよう、季節ごとの行事や行事食の提供を行っています。・一つひとつの取り組みを丁寧に工夫し、ご利用者様にとって「安心できる時間」を提供しています。 ■キャリア形成について【変更の範囲】将来的にキャリア形成の一環として、同一敷地内の併設事業所への異動や役割変更の可能性があります。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・介護職員初任者研修修了者または・介護福祉士(取得済み・見込み) ＜こんな方を歓迎します＞・専門知識や技術を身につけたい方・自分のライフスタイルに合わせて働きたい方・接客・販売など異業種での対人スキルを福祉の現場で活かしたい方 ※直近入社者の約3割が未経験スタートです【充実の教育制度・資格取得支援】・プリセプター制度・内部・外部研修有・資格取得支援制度有

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給206,000円～268,000円給与: 【月額】・基本給　176,000円～220,000円（規程に基づき年齢、経験等を考慮）・資格手当　10,000円（介護福祉士）、3,000円（介護職員初任者研修修了者）・夜勤手当　7,000円 / 回　（月：平均５回～７回）・介護職員処遇改善手当　15,300円～（処遇改善計画による） --------------------------------------------------------------------------------- 【モデル給与（＊参考）】＊入職時期や年齢・経験・階層によって異なります。・介護福祉士（20代）月額：255,000円～（夜勤４～6回含）（約：年収：3,672,000円～）・介護福祉士（30代）月額：280,600円～（夜勤４～6回含）（約：年収：4,040,640円～）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・試用期間3カ月（試用期間中の処遇に変更:無）・社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用）・定年60歳（72歳まで嘱託職員としての勤務延長制度有）・確定拠出年金（401K）（勤続３年以上から対象）・食事補助（法人の規程による）・賞与年２回（夏・冬　昨年実績：約2.2カ月 ※法人実績による）・特別手当（年末年始、お盆、日曜日、祝日）※法人規定による・介護職員等の処遇改善手当は、当施設の処遇改善計画に基づき対象となる職員に支給を行います。

その他

その他: 【応募前の施設見学について】応募前に施設見学や仕事内容の説明を受けることができます。見学は30分程度で施設内をご案内し、実際の職場の雰囲気をしっかり確かめていただけます。「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」という方も大歓迎です。事前にお問い合わせのうえ、ご希望の日時をお知らせください。（感染症対策のため、入館時の検温やマスク着用をお願いしております。状況により受付できない場合もありますので事前にお問い合わせください。）まずは、お気軽にお問い合わせください。（１）選考について・面接（面接後、7日以内に採否通知書を郵送します。）（２）書類の送付先及び面接会場・応募書類・履歴書（写真貼付）・職務経歴書（可能な範囲で構いません）・資格証明書（写、白黒可）・応募書類の送付先〒381-2206 長野市青木島町綱島782番地6 医療法人百藤会　管理グループ人事部長兼総合企画部長　大月　宛・面接会場上記の場所となります。雇用形態: 正社員給与: 206,000円 - 268,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間資格と免許: * 介護福祉士 (望ましい) * 介護職員初任者研修修了 (必須)