• 正社員

株式会社かまとり住宅　木更津支店

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐未経験も安心！基礎から学べる研修あり ⭐営業は100％反響型（問合せにのみ対応） ⭐新規開拓なし＆テレアポもありません！ ⭐PC業務が得意な方／業界経験者歓迎！ ⭐入社3ヶ月間は月給30万円を保証 ⭐4ヶ月目以降は月給25万以上＋インセン！ ⭐入社祝い金20万円（入社半年後支給） ⭐転居を伴う転勤はありません！ ⭐残業月20ｈ程度でプライベートも充実！ （1日当たり平均30分～1時間） 私たち「かまとり住宅グループ」は、 住宅の建築・販売・管理をトータルで 手掛けています。 その中で販売営業スタッフは、 お客様の「理想の住まい探し」を お手伝いする重要なポジション！ 単に家を売るだけでなく、住宅ローンの相談、 太陽光パネルや駐車場の設置提案など 幅広く活躍できるのが大きな強みです。 「マイホームを買う」という 人生の一大イベントに寄り添い、 感謝の言葉をいただける—— そんなやりがいを感じられる、 地域のみなさまの暮らしを支える 仕事にチャレンジしてみませんか☆彡 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ お客様の理想の住まいを叶える仕事 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ お任せするのは、 住宅を中心とした不動産販売営業。 「家を購入したい」というお客様からの お問い合わせに対応し、ご希望のエリアや ご予算、ライフスタイルに合った 最適な物件をご提案します。 100％反響型の営業なので、 飛び込みやテレアポは一切ありません！ 月間の問い合わせ件数は店全体で30件ほど。 1人あたり月に10～15組のお客様を担当します。 ✅ POINT ✅ 千葉市内、市原、君津、 袖ヶ浦、木更津など 会社周辺のエリアの住みやすく ニーズの高い新興住宅地の物件を 取り扱っています。 住宅のほか、 太陽光パネルや駐車場の設置などの 提案をお任せします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 業務の流れ/例 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ✅お問い合わせ対応 HPや住宅見学会などを通じて 「マイホーム購入を考えている」という お客様からのご相談に対応。 ▼ ✅ご提案 ご希望のエリアやご家族構成、 ご予算などを丁寧にヒアリング。 住宅の販売に留まらず、 グループ会社による施工やリフォームまで、 お客様に最適なプランを 幅広くご提案します。 ▼ ✅ご契約 物件の見学にも同行し、 安心してご検討いただけるようサポート。 ご満足いただければご契約となり、 その成果に応じてインセンティブが 支給されます。 その他 ■物件下見 ■ネット写真撮影 ■ネットに物件入稿 など ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 入社後のステップ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ まずは社内研修からスタート！ 動画学習や座学を通じて、不動産業界の 基礎知識をじっくり習得可能です。 社会人経験が浅い方には、 名刺交換や電話対応などの 基本的なビジネスマナー研修も ご用意しているのでご安心ください。 その後は、 先輩に同行して実際の営業現場を体験◎ お客様への提案の流れや商談の進め方を 学んでいただきます。 独り立ちの目安は早ければ3ヶ月、 平均して半年ほど。 焦らず一歩ずつ成長していける環境です！ ✅ POINT ✅ 研修・試用期間はご経験に応じて 短縮する場合もあります。 経験者はすぐにやりがいのある業務に チャレンジ可能です◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 職場環境＆スタッフ情報 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 近年はHPやSNSでの情報発信にも 力を入れており、タレントを起用した テレビCMを千葉テレビで放映するなど、 知名度は着実に高まっています◎ 営業チームの平均年齢は30代。 20代の若手から、家庭と両立しながら働く 30代以上の社員まで幅広く在籍しています。 未経験から挑戦したメンバーも多く、 チームの雰囲気は和やかで、 困ったときにすぐ相談できる環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「木更津駅」車7分、徒歩21分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～19:00（実働8時間）

給与

月給263,400円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 ・昇給年2回 ・インセンティブ ・各種手当 ・入社お祝い金 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨入社1年目の平均年収は400万円 2年目以降は業務にも慣れ、 多くの社員が【 月収40〜50万円 】 という水準に到達しています◎ インセンティブの仕組みについては、 面接時に詳しくご説明します。 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ ・年収600万円 ▶ 入社2年目・30歳・元飲食店員 ▶ 内訳：月給21万円＋インセンティブ＋諸手当 ・年収900万円 ▶ 入社5年目・36歳・元ガソリンスタンド店員 ▶ 内訳：月給30万円＋インセンティブ ＋役職手当＋資格手当＋諸手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制（水曜日＋第1・2・3火曜日） ＋シフト制で月1日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 《 報酬関連 》 ・昇給年2回（1月、7月） ・入社お祝い金 └入社6ヶ月後に20万円支給 ・インセンティブ ・交通費規定内支給 ・資格手当（宅建：月4万円） ・配偶者手当 ・扶養手当 《 その他 》 ・定期健康診断 ・社割制度 ・保養施設 ・社外研修 ・社員旅行（社会情勢による） ・福利厚生ベネフィット・ワン └ホテル、レジャー、飲食店など 提携施設の各種割引 ＜取りたい資格で人気の宅建♪＞ ・資格取得支援制度 └「宅建」取得後に受験料や 講座費用を規定内で支給