• 正社員

株式会社ファンオブライフ

仕事内容

アピールポイント: ①働き方について 組織全体で「オンオフのメリハリをつけて働くこと」を大切にしています。 残業時間はマネージャーが日々管理。タスクが集中しているメンバーがいれば、面談のスケジュールを調整するなど、業務量を適宜コントロールしています。こうした管理により、月平均の残業時間は20時間ほどに収まっています。 ②入社後の流れについて 基礎インプット ⇒ 先輩の面談同席＆ロープレ実施⇒ 2〜3週間後を目安に面談デビューと、段階的にキャッチアップできる体制です。3ヶ月目から目標が課されます。 上司と毎日相談・目線合わせを行っていきますので、未経験でも安心してスタートいただけます。 ③職場の雰囲気について オフィスは20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ★ランチ制度について 社内コミュニケーションの活性化のため、弊社は【ランチ代補助制度】を導入しています。 オフィス周辺は美味しいお店が充実している神楽坂エリア。メンバー同士連れ立って、お店の開拓を楽しんでいます♪ ④将来的にリモート勤務が可能 一定条件（通期の目標達成、定量＆定性で判断）をクリアした際、リモート勤務が可能となります。

仕事内容: ★メンバーは全員が未経験スタート！日々助け合える環境です。 弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。 全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。 分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ＜弊社について＞ 弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ＜採用背景＞ 教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。 ＜仕事内容＞ 教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。 ・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件） ・求人紹介、企業提案 ・書類添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策、選考フォロー ・意思決定支援 ＜サポート体制＞ 入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。 ＜組織構成＞ 20代～30代中心で平均年齢33歳、男女比は4:6です。 ＜未経験から活躍できる理由＞ 書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。 ＜本ポジションの魅力＞ ・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。 ・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝