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フィットイージー　久留米国分店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 ／ 久留米市国分町にOPEN オープニング大募集 トレーナー業務はないので 運動が得意じゃなくても大丈夫 未経験の方も大歓迎！ ＼ ✅未経験でも月給28万円スタート └昇給・賞与年2回・交通費全額 ✅24hジムでも深夜なし └10:00～20:00内でのシフト制 ✅完全週休2日制＋長期連休あり └土日祝のお休みも調整可 ✅少人数で動かしやすい店舗 ✅新人研修・マニュアル完備 ✅ジム無料利用OK ✅転勤なし！地元でお仕事 ●―――――――――――――――― 2026年10月23日プレオープン✨ 2026年11月10日グランドオープン✨ ※10月初旬より新人研修スタート！ ―――――――――――――――――● フィットイージー久留米国分店の 店舗運営業務をお願いします。 ▼仕事内容の概要 FIT-EASY久留米国分店にて、 店舗責任者（店長候補）として 店舗運営をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ・入会手続き対応（タブレット操作） ・アルバイト・パートの育成・シフト管理 └ 10～15名程度のスタッフを予定 ・マシンの簡単な使い方のご案内 ・店舗内外の清掃 ・マシンの簡単なメンテナンス ・店内POPの作成、SNS投稿 ・イベントの企画・運営 ・会員様へのお声がけ・サポート ▼＜入社後は…＞ 入社後は新人研修からスタート！ 受付・接客などの基本業務から、 売上管理やシフト管理まで、 店舗運営の流れを丁寧に学べます◎ ▼魅力のポイント ＜⭐仕組みが支える店舗運営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYはフランチャイズ展開のため、 店舗運営の進め方や判断基準を マニュアルとして整備しています。 売上管理やスタッフ対応も、 既存店舗で実績のある方法をベースに運営。 困ったときはFC本部へ相談でき、 他店舗の事例も参考にできるので、 一人で悩みを抱え込む心配もありません。 「これで合っているかな？」と 確認しながら成長できる環境です。 ＜⭐マネジメントにちょうどいい規模＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 管理するのは、 アルバイト・パートさん10～15名ほど。 一人ひとりの顔や名前、 得意・不得意まで把握しやすい人数です。 シフトは常時3～4名体制。 大人数をまとめる必要がないため、 指示出しや調整に 追われることもありません。 「初めて人をまとめる」 という方にも挑戦しやすい環境です。 ＜⭐接客経験がそのまま活きる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ FIT-EASYは、 数字だけを追う店舗運営ではありません。 会員様とのコミュニケーションを大切に、 「ここに通いたい」と思ってもらえる 雰囲気づくりや声かけを行います。 飲食・販売などの接客経験はもちろん、 アルバイト・パートの管理経験も 店舗づくりやスタッフ育成に活かせます。 ＜⭐完全週休2日＋長期連休◎＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 休日は完全週休2日制！ アルバイト・パート中心でも 運営できる仕組みがあるため、 土日祝のお休みも調整できます♪ 夏季休暇・冬季休暇に加え、 産前産後休暇・育児休暇もあり◎ 「責任者だから休めない…」 そんな働き方ではありません。 仕事もプライベートも 大切にしながら働けます♪ ＜⭐キャリアUP＆収入UPも目指せる＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ フィットイージー久留米国分店は、 今後、近郊への店舗拡大も予定！ 将来的には、 2～3店舗を管理する エリアマネジャーも目指せます◎ FCならではの運営マニュアルと セルフ式の仕組みがあるため、 アルバイト・パート中心で 店舗を運営できます。 まずは店舗運営から経験を積み、 業務の幅を広げながら、 キャリアUP＆収入UPを目指せます！ ✅FC既存店スタッフ事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 既存のFC店舗で活躍するスタッフも、 入社当初は未経験からのスタート。 まずは受付や清掃など、 基本業務から少しずつ覚えました。 数ヶ月後には会員様から 「 雰囲気が良くなった 」 「 通いやすい 」 と声をかけてもらえるように。 イベントやPOPづくりなど、 自分の工夫が形になり、 店舗を任されるやりがいも 感じられるようになりました。 （入社1年目 店長／元飲食店スタッフ）