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株式会社COVER　本社

仕事内容

仕事内容 当社は、ブランド品・アクセサリー・時計 などの買取専門店を20店舗運営しています。 (2026年1月現在) 2026年度も5店舗出店予定。 創業11期を迎えた成長企業です。 現在、社員60名・パート31名。 (2026年3月現在) 今後の店舗展開・組織拡大に向けて、 採用・人事部門を強化しています。 今回は、採用業務を主体となって進めて いただく「時短正社員の採用人事担当」を 募集します。 ━━━━━━━━━━━━ 時短でも“採用の中核”へ ━━━━━━━━━━━━ 「短時間でも、長く安心して働ける 環境を作りたい」 という考えから、当社では 時短正社員制度を導入しています。 勤務時間ではなく、 “成果”や“役割”で評価したい。 そんな考えから、 時短でも採用の中核として活躍できる 環境を整えています。 単なるサポート事務ではなく、 採用活動の中心メンバーとして、 主体的に関わっていただける環境です。 「人を集める」だけではなく、 「この会社で働いてよかった」 と思ってもらえる採用を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ・求人媒体運用 ・求人原稿作成、改善 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・採用データ管理 ・SNS採用運用 ・ダイレクトリクルーティング ・入社前フォロー ・採用企画立案 本部メンバーと連携しながら、 チームで役割分担して 採用業務を進めています。 また、地方から上京してくる社員の 新生活サポートも行います。 例えば… ・社宅入居時の簡単な案内 ・書類サポート ・周辺環境の案内 など、 新しい環境で安心して働けるよう、 サポートする役割もあります。 また、採用活動の一環として、 ・社員インタビュー ・社宅や周辺環境の紹介 ・新生活サポート動画 などの 採用コンテンツ作成にも 携わっていただきます。 撮影サポートや アイデア出しなど、 できることから参加いただきます。 SNS運用や動画企画は、 得意な方には積極的に お任せしていきます。 「この会社なら安心して働けそう」 と感じてもらえるような 情報発信にも取り組んでいます。 特に今後は、時短勤務や柔軟な働き方を 希望する女性社員採用にも 力を入れていく予定です。 子育てや働き方に不安を持つ応募者に対して 安心して話せる環境づくりも 大切な役割の一つです。