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LUNA STUDIO

仕事内容

アピールポイント: 【✨試用期間後からチーフポジション確約✨】 LUNA STUDIOの役職は5段階。 スタッフ → サブチーフ → チーフ（店長） → リーダー → マネージャー 今回は「チーフ（店長）ポジション」でのキャリア採用です。 「いつかなれる」ではなく、​からチーフとしてスタートします。 チーフとして実績を積んだあとは、九州エリアの複数校舎を束ねる「リーダー」へのキャリアパスもあります。いまは拡大フェーズなので、次のステップに進めるチャンスが近い環境です！ 【✨メリハリのある働き方✨】 チーフの特権のひとつが、シフトの采配を自分で持てることです！ 変形労働時間制（1ヶ月単位）を採用しており、業務の繁閑に合わせてメリハリをつけた働き方ができます。 LUNA STUDIOのレッスンは主に日中〜夕方の時間帯が中心です。チーフ自身がシフトを組むため、勤務時間の裁量も大きいポジションです！

仕事内容: ＼✨好きな運動で、管理職になれる✨／ ✅ 試用期間後からチーフポジション確約 ✅ 昇給・昇格の基準が、すべて数値で明確 ✅ 事業拡大中につき、ポスト多数！ 「収入がなかなか上がらない」 「そろそろチームを任される立場に挑戦したい」 「今の職場では、店長になれそうにない」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です！ 【✨LUNA STUDIOについて✨】 LUNA STUDIOは、3歳〜15歳の子どもたちを対象とした体操教室です。 床体操、トランポリン、跳び箱、鉄棒などを通じて、子どもたちが身体を動かす楽しさを感じられるレッスンを行っています。 私たちが大切にしているのは、体操の技術だけを教えることではありません。 「できた！」 「もう一回やってみたい！」 そんな成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自信や挑戦する力を育てています。 【✨お任せする仕事✨】 チーフ（店長）として、一校舎の運営全体をお任せします。 スタッフのシフト管理・育成・評価から、入会率・退会率・保護者満足度といった数字の管理まで、校舎の責任者として動いていただきます。 レッスンも週に数コマ担当しながら、「現場を知る店長」として校舎を引っ張るポジションです♪ 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ スタジオ運営全体の管理 ✅ スタッフのシフト作成・育成・評価 ✅ 入会率・退会率・保護者満足度の管理 ✅ 校舎目標に対するPDCAの実行 ✅ 保護者対応（相談・面談） ✅ 子どもたち向けレッスンの実施 【✨「頑張り」が数字で見える評価制度✨】 LUNA STUDIOでは、入会率・退会率・スタッフ育成・リーダーシップなど、評価項目と基準をすべて数値化・明文化しています！ 「何をすれば昇給・昇格するか」が明確なので、頑張りが確実に報酬に反映されます。 【✨体操のプロでなくても大丈夫✨】 チーフに求められるのは、技術の高さよりも「スタッフを育てながら、校舎の数字を動かす力」です！ 現在のチーフには、ピラティスやヨガのインストラクター経験者、アパレルの販売経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が活躍しています。 大切にしているのは、チームを引っ張る気持ちと、数字を見ながら動ける姿勢です♪ 【チームの成長が、校舎の数字に出る！】 この仕事のやりがいは、自分が育てたスタッフの成長が、そのまま校舎の結果として見えてくることです。 入会率が上がる、退会率が下がる、保護者からの感謝の声が増える。 「管理職をやってみたかった」 「チームを動かす経験を積みたかった」 その変化を一番近くで体感できるのが、チーフのポジションです！