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事業本部　[700]

職種/仕事内容

仕事内容 ■社内の採用専任チームで採用サポート業務 ＼8月から新設したばかりの部署でのお仕事です！／ 採用チームおよび事務局のサブマネージャーとして 社内全般の求人関連業務やスタッフ育成などの管理業務に携わっていただきます。 派遣・請負・正社員など必要な人材は多種多様！ 社内の≪採用のプロフェッショナル≫として各求人媒体の運用をしていくお仕事です 媒体選定や代理店との打ち合わせはもちろん 求人原稿の作成依頼や原稿の更新管理、効果測定など… 求人広告に携わる業務全般をおまかせします！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務に関する知識の習得（各媒体の特性etcの理解） ・求人運用（求人原稿の作成、修正など） ・市場の調査（エリアごとの平均時給の調査など） ・代理店選定および運用管理（打ち合わせへの参加） ・求人の効果測定 ・社内共有用の運用マニュアルの作成 ・スタッフ育成 ・改善提案(社内や代理店へ) ほか ExcelやPowerPointなどのofficeツールをはじめ、 teamsやビズプラなど採用管理システムを活用します。 ■サブマネージャーとしての仕事は？ ＜進捗管理＞ 色んな事項が同時進行で進むお仕事なのでマルチタスクが求められる職場です スケジュール管理やタスク管理、作業の進捗確認や共有などを定期的に行いながら仕事を進めていただきます ＜スタッフ管理＞ 8月立ち上げのチームなので今はまだ少人数ですが 今後人数が増えてきたら一緒に働く仲間の業務進捗の管理や勤怠集計などもしていただきます ＜代理店との折衝＞ 広告代理店と密に連絡を取り合いながら定期的に効果測定を行います。 結果をもとに費用の見直しや原稿の修正等を社内に指示します ■創立70年！安定企業での正社員募集 □■創業70年を誇る老舗の人材派遣会社■□ 東西株式会社では、時代の変化に合わせて進化と変化を続け、 企業と求職者が持つ多様なニーズに応じた人材紹介をしています。 ◎人材派遣 ◎アウトソージング ◎職業紹介 ◎求人広告 ◎利用運送事業 ◎BPO事業 「人の力」を重視することによる「手作りの人材ビジネス」で コンピュータシステムでは出せない「クリエイティブ精神」を発揮し 企業と求職者の双方が幸せに暮らせる社会を目指し続けます。 ■キャリアアップのチャンスも多数！ 【キャリアアップの例】 ●Tさんの場合(新卒入社/30代女性） 新卒で東西に入社し製造系とサービス系の派遣現場へ配属 ・・＞サービス系の現場配属時に新店舗立ち上げに従事 ・・＞入社3年目で派遣コーディネーターへステップアップしサービス・物流系の顧客を担当 ・・＞その後サブマネージャー、マネージャーとして数字管理にも従事 ●Oさんの場合(新卒入社/20代男性) 新卒で東西に入社し物流系の派遣先へ配属 ・・＞事業所責任者に選任されスタッフ管理及び派遣先企業との業務すり合わせ等に参加 ・・＞現在は現場勤務から派遣コーディネーターへステップアップしマネージャーとして スタッフの採用や売り上げ管理の他グループ運営全般に従事 ●Fさんの場合(中途入社/20代女性) 派遣スタッフとして東西に入社し事務スタッフとして派遣先で勤務 ・・＞派遣先での契約終了を機に東西本社の労務部に契約社員として異動 ・・＞正社員となり社内の労務管理業務に従事

勤務地

アクセス

アクセス 京成成田スカイアクセス線・北総線 千葉ニュータウン中央徒歩約36分、ＪＲ成田線 木下出入口2徒歩約42分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・9:00～18:00(実働8h) ・残業：月20h程度 ・最低勤務日数：週5日 ・最低勤務時間：1日8時間

給与

月給250,000円～300,000円 給与 月給 25万円～30万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万7200円以上（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 入社から半年は試用期間（契約社員）として勤務していただきます。 (試用期間中は24万円) 半年後に評価を経て正社員登用となります。(給与1万UP) その際、評価に応じて役職者（サブマネージャー・現場責任者）となっていただき、事業所運営に携わっていただきます。 交通費：通勤交通費全額支給 車通勤OK(ガソリン代・駐車場代支給あり) 【給与例】 給与例 【月収例】 基本給250,000円＋残業代(20h)37,200円＋交通費15,000円 ＝302,200円 ※その他役職に応じて職務手当等支給あり ・昇給：年1回(9月) ・賞与：年1回(7月) 期末賞与(業績による)

休日休暇

休日 ・基本土日祝休み ・月1度土曜日出勤日あり(東西カレンダーに基づく) ※対象外の月もあり ・GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇 ・年間休日113日 その他 ・産休/育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 等あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・キャリアアップ支援（派遣管理者・委託責任者・労務管理事務・BPOなど） ・社内イベント（新入社員企画、新卒イベント、キックオフなど） ・介護・育児休暇制度 ・特別休暇／慶弔関係 ・慶弔金（結婚祝い／出産祝い／香典など） ・社員表彰制度(8月キックオフにて表彰) ・業務改善提案制度(報奨金支給あり) ・営業インセンティブ制度(報奨金支給あり) ・リファラル採用制度(友人紹介) ・資格支援制度（フォークリフト・衛生管理者） ・副業OK ・屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

その他

その他 面接1回 【ブランド名】 事業本部 【事業内容】 人材派遣事業 人材紹介（紹介予定派遣）事業 業務請負業