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アクセンチュア株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: DX推進 × 大規模案件 × 高水準報酬 / 専門知識を活かし構想から運用まで支援 強みを磨き次の成長へ挑戦する環境 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円の報酬体系 ✅ AWS・Azure・GCP等のマルチクラウド環境 ✅ 最新のコンテナ技術を用いた大規模DX推進 ✅ フレックスタイム制・コアタイムなし ✅ ベビーシッター補助等の充実した福利厚生 ✅ 長期収入所得補償制度でキャリアを保護 【専門性を正当に評価されたい方へ】 大規模なDXプロジェクトを牽引し、自身の知見を市場価値に変える環境です。 技術とビジネスを融合させ、組織変革の最前線でキャリアを築けます。 【技術でビジネスに貢献したい方へ】 構想策定から運用まで一気通貫で関与し、クラウド基盤の専門性を発揮できます。 多様なプロフェッショナルと協働し、新たな価値を創造する挑戦が可能です。 【仕事内容】 1. デジタルトランスフォーメーションの全体構想策定 ビジネスモデルを深く理解し、最適な管理方針やプロセスを設計します。 2. プロジェクト運営の実行管理 スケジュールやスコープ、リスク管理を担い、プロジェクトを成功へ導きます。 3. アジャイルチームビルディング・コーチング 変化を柔軟に受け入れるチームを構築し、組織の成長を支援します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所