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株式会社D&Dキャリアスタッフ

仕事内容

仕事内容 当グループ会社全体が健全に成長し続けるため、 法務・ガバナンスの中核メンバーとして、 契約・コンプライアンス・リスク管理業務を担当していただきます。 契約書のチェックや法務相談対応といった実務に加え、 グループ全体のルールづくりや運用にも関わり、 事業のスピードと安全性を両立させる役割を担います。 ＜具体的に...＞ ・各種契約書のレビューおよび作成 ・社内各部署からの法務相談対応 ・契約書管理、社内規程の作成・改定・運用 ・事業に伴う法的リスクの整理、管理、対応方針の検討 ・グループ全体のコンプライアンス向上に向けた施策の企画・実施 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用 ・その他、法務・管理に付随する業務全般 ＜入社後の流れ、キャリアアップ＞ ・契約書レビュー・管理を中心とした法務実務 ・新規契約やM&Aにおける法務デューデリジェンス、リスク分析 ・グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築 ・法務部門の中核・責任者として、経営と並走するポジションへ 【お仕事のポイント】 ● 経営判断を支える専門職ポジション 法務の視点からリスクを可視化し、 経営層や事業部の意思決定を支える重要な役割を担います。 ● 実務×戦略の両立ができる法務 日々の契約業務だけでなく、新規事業・M&A・事業拡大など、 成長フェーズの意思決定に深く関わることができます。 ● グループ経営ならではの経験値 複数事業・複数会社に関わることで、 民法・会社法・労働法など幅広い分野の実務経験を積めます。 ● 次のキャリアを見据えた環境 将来的には、法務部門のマネジメントや、 経営に近い立場で組織づくりに関わることも可能です。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日127日(2025年度） 夏季休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・昇給：年1回 ・賞与:年2回(7 月、12 月) ・決算賞与（業績による） ・通勤手当 ・退職金制度 ・住宅手当（規定あり） ・一律手当 （自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）