• 正社員

「100本のスプーン」各店舗(東京・神奈川)

職種/仕事内容

仕事内容 スープストックトーキョーが運営するレストランで、 店舗運営（ホール・キッチン）業務をお任せ。 ＜ホール業務＞ お席へのご案内や料理提供、セッティングなどを担当。 大人も子どもも居心地よく過ごせる工夫をお願いします。 たとえば、子ども用のイスを置く位置を食べさせる人の利き手に合わせたり、 お皿を下げるときに「いっぱい食べたね、すごいね！」 と声をかけたり。小さなひと工夫がご家族の笑顔につながります。 ＜キッチン業務＞ オープンキッチンでの調理を担当。料理は単なる食事ではなく 「作品」と考え、味だけでなく見た目にもこだわります。 キッチンをのぞく子どもがいれば、 チーズやコショウを豪快に振って見せて楽しませることも。 お誕生日には楽器を持ってお祝いに参加するなど、おもてなしの心を大切にしています。 ※業務に慣れてきたら、店舗運営や人材育成、食材・在庫管理、 SNS発信、サービス・メニュー開発などにもチャレンジできます。 ＜喜ばせる工夫が、店内のそこかしこに！＞ ◆ベビーカーのまま着席できる、広々とした店内設計。 ◆公園やキッズスペースの併設、触れるアートなど、飽きさせない工夫も！ ◆「パパ・ママと同じがいい！」が叶うよう、大人向けメニューのハーフサイズを提供。 ◆シェフ監修の離乳食を無料でご用意。味にもこだわっています。 ◆接客マニュアルはなし。例えば「お子さまの1歳記念と一緒に ママの“1周年”もお祝いしませんか」とご提案したことも！ 【『100本のスプーン』ってどんなお店？】 子どもも大人もガマンせずに、 美味しい料理と心地よい時間を楽しめるレストラン。 それが『100本のスプーン』です。 ランチタイムは子連れのお客さまでにぎわい、 常連のご家族も多く訪れています。 ＜スタッフ全員がブランドの一部＞ ホール・キッチン、それぞれの適性に応じて業務をお任せ。 ただ、料理を運んだり作ったりするだけではなく、 「家族に寄り添う、身近で温かい存在」を目指して、 一人ひとりがブランドを体現する役割を担っています。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 冷めたご飯には、親のやさしさが詰まっている。 私たちはその想いに、“あたたかさ”で応えたい。 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 子どもに先に食べさせて、自分の食事は後回し。 気づけば、パパもママも冷めたご飯を食べている。 それが“親”という存在。 いつだって、子どもが最優先なのです。 私たちのレストランは、そんな日常のやさしさに寄り添います。 お子さまの食事が落ち着いたタイミングで、大人の料理を提供。 退屈そうな子どもには「絵本コーナーがあるよ♪」と声をかけ 親子がそれぞれの時間を心地よく過ごせるよう工夫しています。 目指しているのは、親も子も“がまんしない”レストラン。 ファミレスという言葉が若者や社会人に広がる中で 私たちは「家族のための場所」を本気でつくっています。 ◎ベビーカーが通りやすい動線設計 ◎授乳室の完備 ◎シェフ監修の、味にもこだわった離乳食の無料サービス ◎ぬりえになるメニュー表 ◎親子で同じ食事を楽しめる料理＆カトラリー ◎キッチンをのぞく親子には、ダイナミックに塩を振るパフォーマンス ◎誕生日や記念日は、他のお客さまも巻き込んでお祝いする 特別な時間の演出に、私たちは一切妥協しません。 また来たい！と心から思ってもらえる、 そんな真のファミリーレストランを一緒につくりませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR中央線「立川駅」徒歩8分／多摩都市モノレール「立川北駅」徒歩4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＜営業時間＞ 10：30～22：00（二子玉川店の場合） ※店舗、曜日により異なります。 11：00～の店舗や、～18：00の店舗もあります。 ★残業は月15時間ほどです。 ★残業代は全額支給です。 平均残業時間 月15時間

給与

月給280,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円～＋残業代全額支給（みなし残業設定なし）＋手当等＋賞与年2回 ＜安心して働ける労働環境＞ 当社ではみなし残業を設定しておらず、 残業代は全額支給。 労働時間の管理体制も整っており、 働きやすさをしっかり守っています。 ＜頑張りをしっかり評価＞ 年2回の昇給チャンスあり。日々の努力や成果をきちんと見て、給与にしっかり還元！ 賞与 年2回（6月、12月※昨年実績2回） 昇給 年2回（4月、10月）※頑張りをしっかり評価して還元します。 入社時の想定年収 年収400万円／月給28万円以上＋賞与年2回 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■400万円／店舗社員 ■550万円／店長 ■650万円／アシスタントグループマネージャー ◎女性管理職も活躍中！男女共に活躍できる環境です。 ◎キャリアの中で店長・マネージャーも目指せる環境です！

休日休暇

休日休暇 ■シフト制（公休月9日） ＜年間に120日以上休暇を取ることも可能＞ ■年次有給休暇 ┗ 入社日に3日付与 ┗ 試用期間明けに12日付与（4-9月入社の場合）、10月以降入社は比例付与 ┗ 入社次年度以降は毎年4月に法定＋5日付与 ■生活価値拡充休暇（年間最大7日※長期休暇OK） ■結婚休暇 ■産前産後休暇・育児休暇※取得復職実績多数 ┗ 現在11名のパパママ社員が活躍中。パパ社員の育休実績もあります！ ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 ◎休むことに、温かい会社♪ 例えば誰かが「旅行に行きたい」「フェスに行きたい」と相談すれば、 何とか休めるように全力で協力し合う風土があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ＜手当・補助＞ ■食事補助（まかない1回200円） ┗ 毎日キッチンスタッフが様々なメニューを考えて、料理を振舞っています！ ■社員割引（常時会計10～25%オフ） ■交通費（月15万円まで） ■時間外手当 ■家族手当 ┗ 扶養家族1名につき月1万円 ■子ども手当※家族手当との併用は不可 ┗ 未就学児：月1.5万円／人、中学まで：月1万円／人 ■介護手当（月1万円／人）※条件あり ■単身赴任手当 ■引越し手当 ┗ 会社都合の異動の際は引越し費用を全額負担 ■帰省手当 ┗ 総合職で転勤がある場合、月1.5万円 その他 ＜その他制度＞ ■iPhone貸与 ■制服貸与（ぼうし・シャツ・エプロン） ■月間表彰・年間表彰・社長賞 ■セレクト勤務（育児や就学、自己研鑽などに適応の時短制度） ■複業OK ┗ スキルや経験値を上げるため、副業でなく「複業」と呼んでいます！