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社会保険労務士法人Somehow

仕事内容

企業のセールスポイント 創業5年で法人化し、業務の幅を拡大しております。 顧客数も順調に増加し、数名～数千名規模のクライアントまで、幅広くご支援しています。

仕事の内容 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「前の職場、私のポテンシャルに気づいてなかったな」 「子育て中だから、パートだから」という理由で、働きに見合わない給料に悩んでいる 「「仕事ができる環境」と「家庭」を、高次元で両立したい」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ と思うあなたさまへ。 当法人で、思いっきり力を発揮してください！ 入社半年の先輩は、すでにリーダーとして大活躍しています◎ 【求める人材】 「頑張っても、社歴が浅いからと評価されない」 「もっと裁量を持って、自分の頭で考えて仕事がしたい」 当法人は、そんな不完全燃焼を起こしている有能な方を求めています。 能力主義・業務スピード・お人柄評価の風土です。 当法人では、社歴や年齢、過去の経験は一切関係ありません。 実際に、約半年前に未経験（通常の事務職）で入職したスタッフは 圧倒的な吸収力と要領の良さで、今では「５年経験者レベル」の業務を遂行しています。 入社半年でありながら、今回の採用プロジェクトを全面的に 任されているほか、すでに数社の顧客担当としてフロントに 立ち、付加価値の高い仕事で大活躍中です。 その様な方には、働きに見合った給与をお渡ししたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・クラウド型勤怠・給与計算システムを利用した給与計算業務 ・専用ソフトを使用した社会保険・労働保険の各種手続き ・傷病手当金や労災申請などの申請業務 ・顧客対応（チャットツールや電話・メールでの相談対応など） 社労士事務所のご経験がなくても大丈夫です。 徐々に業務の幅を拡げていけるようサポートします！ 【働きやすさ・環境】 「責任のある仕事＝残業が多い、融通が利かない」ではありません。 私たちは、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを発揮する働き方を推奨しています。 ・子育て最優先の環境：学校行事や急な体調不良によるお休み・シフト変更も、周囲と連携して柔軟に対応しています。 ・残業は原則ナシ：時間内にビシッと仕事を終わらせるのが当法人のスタイル。 夕方以降は家庭の時間としてしっかり確保できます。 【この仕事のやりがい・先輩スタッフからのメッセージ】 先輩スタッフ：30代女性 前職は受注代行会社の事務をしていました。 社労士事務所は未経験で、最初は印刷や発送業務から始まり、 給与計算や助成金の資料づくり・顧客対応など、どんどん仕事を 任せてもらい、今回採用担当をさせていただくことになりました！ 仕事の成果をしっかり評価してもらえる職場です。 一緒に新しいチームを作ってもらえるメンバーを募集しています。 ＼Ｓｏｍｅｈｏｗで働くポイント／ ◎女性が大活躍！ 当法人は大阪市内に２拠点、神戸に１拠点を持ち、全社で１７名の スタッフは全員女性で（代表者は男性です）、３０代・４０代を メインに活躍しています（ポジティブアクション） ◎大阪／神戸の異動はありません ◎残業はございません もし発生した場合、可能な方に無理のない範囲でお願いしています。