募集情報
【固定給+インセンティブ】土日祝休み／年間休日125日／未経験者歓迎！／交通費支給
アピールポイント: 1｜営業経験を“高単価×完全反響”でレベルアップ。 新規開拓・テレアポ・飛び込みは一切ナシ。 月1,000件を超える問い合わせをマーケティング部門が獲得しており、営業は「提案」と「信頼構築」に集中できます。 扱うのは1,000万～3,000万円超の海外高級不動産。 ただの物件紹介ではなく、お客様の将来設計に寄り添う本質的な営業に携わることができます。 ▼営業経験を活かしながら、以下の力を実務で伸ばせます： ・戦略的なプレゼン力／課題の言語化スキル ・富裕層とのコミュニケーション力 ・市場情報を基にしたロジカルな提案スキル 2｜20代で年収1,000万円超も。実力次第で上を目指せる評価体制。 当社では、成果に応じてしっかり還元される高インセンティブ制度と、年4回の評価機会を設けています。 実績がある方であれば、入社半年〜1年でリーダーやマネージャー昇格も現実的な環境です。 ▼ 年収モデル例： ・2年目25歳：525万円 ・3年目22歳：1,015万円 「年功序列に限界を感じている」「営業スキルに見合った待遇を得たい」 ──そんな方にこそ、飛躍のフィールドを提供します。 3｜希望者は、グローバル市場を舞台に、営業としての幅を広げられる。 希望者には、東南アジアや米国などへの短期出張や、現地デベロッパーとの商談同行の機会も。 海外不動産を扱うからこそ、語学力を実践の場で磨く機会もあり、 英語を使ったプレゼンや提案も日常的に発生します。 「これまで国内営業しか経験がない」方にとって、世界が一気に広がる経験になります。 4｜意識の高い若手が集う、風通しの良いチーム環境。 平均年齢は26歳。未経験から入社した20代のメンバーが多く、 営業経験者の視点から見ても「自ら考えて動ける」メンバーが揃っています。 週1〜2回の1on1やチームロープレ、日々のフィードバック文化があり、 営業としての再現性を高めるための学びが多い環境です。 また、マネージャー／リーダーとして、若手育成やチーム戦略にも早期から関われるチャンスも豊富です。 5｜営業も、人生も自由に楽しめる。柔軟な働き方と制度。 働き方の自由度も、ベンチャーならではです。 ・フレックス制／リモート相談可 ・クロスボーダー休暇（商圏国への渡航費補助） ・資格取得支援（宅建・TOEICなど）／書籍買い放題制度 ・中抜け制度あり（1日3時間の自己都合外出が可能） 「成果を出して、しっかり休んで、自分らしく働く」 ──そんなメリハリのある毎日が実現できます。
