• 正社員

ゆうみ　株式会社

仕事内容

仕事内容 【支援計画の作成・管理】 - 利用者様のニーズ把握・アセスメント実施 - 個別支援計画（サービス提供計画）の作成・更新 - 利用者様の目標設定・進捗確認 - 計画の定期的な見直し（3～6ヶ月ごと） - 支援計画の実現に向けた職員への指示・指導 【職員管理・育成】 - 支援職員の勤務管理・シフト調整 - 職員の教育研修計画の企画・実施 - 職員の評価・人事管理 - 若手職員のOJT指導 - 職員間の意思疎通・情報共有の場設定 【利用者様・ご家族対応】 - 利用者様との面接・相談対応 - ご家族との定期的な面談・報告 - 利用者様の満足度把握 - 利用者様からの相談・苦情対応 - ご家族からの質問・要望への対応 【関連機関との連携】 - 市町村福祉事務所への報告・相談 - 障害者職業訓練校等外部機関との調整 - 医療機関との連携・情報共有 - ハローワーク等就職支援機関との協働 - ケアマネジャー・相談支援専門員との情報交換 【記録・報告・法令対応】 - 支援記録・個別支援計画の作成・管理 - 月次・定期的な報告書の作成 - 利用者データの管理・統計作成 - 法令遵守（障害福祉サービス法等）の確認 - 実績報告書の作成・提出 【サービス品質管理】 - サービス提供状況の把握・評価 - 利用者様のニーズ変化への対応 - 支援内容の改善・工夫の企画 - インシデント・事故対応 対象利用者: - 身体障害のある利用者様 - 知的障害のある利用者様 - 精神障害のある利用者様 - 発達障害のある利用者様 - 就労支援が必要な利用者様