• 正社員

株式会社タツヤホーム

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、営業企画、営業推進 ✨住宅営業の経験をすぐ活かせる ✨成果は歩合給でしっかり還元 ✨ノルマよりお客様満足を重視 ✨熊本密着・転勤なしで働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜何をやっている会社か？＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タツヤホームは、熊本に根ざして住まいづくりを手掛ける地域密着型の住宅会社です。 注文住宅をはじめ、建売・分譲住宅、宅地開発、リフォーム、不動産、アフターメンテナンスまで、住まいに関するサービスを幅広く展開しています。 私たちが大切にしているのは、目先の契約だけを追う営業ではありません。 住宅営業として培ってきたヒアリング力や提案力を活かしながら、一組一組のお客様に向き合い、「この家を選んでよかった」と思っていただける住まい選びを支える営業を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇建売住宅・分譲地の提案営業 モデルハウスや完成物件へ来場されたお客様へ、立地・間取り・設備・周辺環境などをご説明。ご希望や予算を把握し、最適な住宅をご提案します。 ◇資金計画・購入に向けたご提案 住宅ローンや資金計画、土地・建物を含めた総額など、お客様が購入を判断するために必要な情報を整理し、契約まで丁寧にサポートします。 ◇契約から引渡しまでのフォロー 契約後は工務・設計・金融機関などと連携しながら手続きを進行。お客様の窓口として、住宅のお引渡しまで責任を持って対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日のスケジュール例＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:30｜出社・案件確認 担当顧客からの連絡や新規お問い合わせを確認。商談状況や契約予定、追客案件を整理します。 10:00｜営業ミーティング 来場予定や販売物件、担当案件について共有。必要に応じて上司や設計・工務スタッフとも相談します。 11:00｜お客様へのフォロー 以前モデルハウスをご案内したお客様へご連絡。住宅購入に関する検討状況や不安点を確認します。 12:00｜昼休憩 13:00｜モデルハウス・建売住宅をご案内 来場されたお客様へ物件をご案内。家族構成、希望エリア、予算、今後のライフプランまで踏み込んでヒアリングします。 15:00｜商談・資金計画のご提案 住宅ローンや購入費用を含め、お客様に合った購入プランをご提案。住宅営業としての経験を活かし、契約に向けた課題を整理します。 17:00｜契約案件・進行案件の確認 工務や設計担当と進捗を共有。契約予定のお客様への資料準備や次回商談の準備を行います。 18:30｜退社 翌日の商談予定や顧客対応を整理して業務終了です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリアプラン＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸入社1～3ヶ月 タツヤホームの商品、建売住宅、分譲地、営業フローを理解していただきます。住宅営業の経験に応じて、早い段階からお客様対応や商談をお任せしていきます。 ✅入社1年後 中心メンバーとして複数のお客様・案件を担当。これまでの営業経験を活かしながら、安定して契約を生み出せる住宅営業として活躍していただきます。 ⭐入社3～5年後 営業チームを牽引するリーダーやマネジメントポジションも目指せます。後輩育成や販売戦略など、個人営業だけではないキャリアにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この仕事でよくある質問＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ．住宅営業の経験はどの程度必要ですか？ Ａ．住宅・ハウスメーカー・工務店などでの営業経験を想定しています。経験年数だけでなく、これまで担当してきた仕事内容や実績を考慮します。 Ｑ．これまでの営業スタイルを活かせますか？ Ａ．はい。タツヤホームの考え方や営業フローを理解していただいたうえで、これまで培ってきたヒアリング・提案・クロージングの経験を活かせます。 Ｑ．営業ノルマはありますか？ Ａ．一方的に数字だけを追わせるような営業ではありません。成果はもちろん大切ですが、お客様に納得いただける提案を重視しています。 Ｑ．将来的に管理職を目指せますか？ Ａ．可能です。営業成績や適性に応じて、後輩育成やチームマネジメントを担うポジションへのステップアップも目指せます。 ◆ 会社の雰囲気はSNSで公開中！◆ ぜひ「タツヤホーム」での働き方をイメージしてみてください！ Instagram： [ https://www.instagram.com/tatsuyahome.recruit/ ]