• 正社員

オプテラ株式会社

仕事内容

仕事内容 実装・構築の次に、設計や要件定義へ。 オプテラでは役割と単価の変化を評価へ反映し、 PL・PMを含む次のキャリアを支援します。 【この求人のポイント】 ・還元率80％以上／案件単価を公開 ・月給40万円以上＋前職給与を100％保証 ・設計・要件定義・PL・PMOへ段階的に挑戦可能 ・年間休日131日／残業月平均8時間程度 ・単価・工程・技術・働き方を確認し、参画後も定期面談 【お任せする仕事】 Web・業務システム開発や インフラプロジェクトにおいて、 要件整理、基本設計、技術選定、 顧客折衝、進捗・品質管理などを担当します。 まずは経験のある工程から入り、 設計・PL・PM・PMOへ役割を広げられます。 【プロジェクト例】 ・アジャイル開発におけるチームリード ・Webサービス開発の技術選定・設計レビュー ・PMOとしての進捗・課題・品質管理 ・顧客折衝から参画する業務改善プロジェクト ※案件は一例です。配属は経験・希望・適性を 踏まえて決定します。 【案件決定と配属後のサポート】 希望する単価・工程・技術・働き方を 具体的にヒアリングし、条件に合う案件を提示します。 案件参画後も定期面談を行い、 現場の悩み、単価交渉、次のキャリアまで 継続して支援します。 【明確な評価】 案件の内容や単価を開示し、 単価や役割の変化を評価へ反映します。 前職給与も考慮し、 納得できる条件づくりを行います。 ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons （旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社 （旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology （旧:アウトソーシングテクノロジー） 役割を広げた分が評価に反映される環境で、上流・マネジメントへ進みたい方を歓迎します。