募集情報
安定と挑戦の環境で磨く、エンジニアとしての可能性。
アピールポイント: ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅ 創業51年・45期連続黒字の安定企業 ✅ 年休120日以上＆土日祝休みで私生活も充実 ✅ 残業月20時間以下、無理なく働ける環境 ✅ リモート勤務推奨＆フレックスタイム制有 ✅ 定着率94％、安心してキャリアを築けます 働きやすさを、 ￣￣￣￣￣￣￣ 成長の原動力に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■安定感 × 挑戦のフィールド 創業51年目、45期連続黒字経営を誇る当社。公共事業の発注者支援業務で国内トップクラスの実績を持つT-NETグループの一員として、大手企業や官公庁から厚い信頼を得ています。 また、エンジニア一人ひとりのキャリアに応じたプロジェクトを多数ご用意。確かな安定基盤のもとで、新たな挑戦を重ねていける環境を整えています。 ■働きやすさも業界水準以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得率78.9％ ・残業月平均20時間以下 ・フレックスタイム制 ・リモートワークの積極推進 ――こうした働きやすさが、社員定着率94％という高い数字に結びついています。無理なく働き続けられる基盤があるからこそ、スキルアップやキャリア形成に専念できるはずです。 ■早期から上流工程へ 経験が浅くても要件定義や設計といった上流工程に早期から挑戦可能。チーム単位での配属のため、先輩の手厚いサポートを受けながら、実務を通じて着実に成長できます。 配属前のスキル装着研修など、学びの機会も豊富。自然とステップアップを実現できます。 ■多彩な業界 × 大規模PJ 金融・情報通信・製造・公共など、幅広い分野のプロジェクトに参画可能。 プライム案件や企画段階から関われる機会も多く、要件定義や設計に挑戦するチャンスが豊富です。 大規模案件を経験することで、業務スキルに加え、マネジメント力や提案力などキャリアの幅が一気に広がります。 ■成長スピードは想像以上 入社3年でサブリーダーとして要件定義を担うメンバーや、異業種から転職して設計業務に挑戦したエンジニアなど、早期成長を遂げた社員が多数。 自分の可能性を広げたい方にとって、ぴったりな環境です。安定と可能性を兼ね備えたフィールドで、次のステージへと挑むあなたを後押しします。
