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株式会社ネオキャリア

仕事内容

アピールポイント: ／／／／／／／／／／／／／／／ ✅商材の幅が広く、提案の自由度が高い 約200種類の商材から、企業の課題に合わせた 「本当に必要な解決策」をカスタマイズ可能◎ 課題解決のための提案力を磨ける環境です。 ✅"市場価値"を高められる環境 20～30代が中心の活気ある組織！ 手厚いOJT研修や、営業が提案に集中できる インバウンド集客体制により、 着実にコンサルティングスキルを磨けます。 ✅プライベートも充実 メリハリ重視で、20:30に PC強制シャットダウン。 年間休日125日（※2024年度実績）、退勤時間の柔軟な調整など、 仕組みで「休みやすさ」を実現。 プライベートを大切にできる環境です。 ✅ライフステージに合わせた福利厚生 早期抜擢によるキャリアアップ制度はもちろん、 不妊治療支援や育児サポートなど、ライフイベントに寄り添う福利厚生も充実。 将来のキャリアを見据えながら、安心して長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容: ／／ 「いい人が採用できない…」 「応募が集まらない…」 などお悩みの企業様に対し、 最適な採用ソリューションを企画～提案、 課題解決へと導く営業をお任せします！ ＼＼ 《当社の強み》 最大の強みは<約200種類>という 業界トップクラスの取扱商材数です。 「新卒採用」「中途採用」 「アルバイト・パート採用」など、 企業が抱えるあらゆるニーズや課題に対して、 特定の商材に縛られることなく、 柔軟な提案が可能です◎ 「この商材を売らなければいけない」 という制約がないため、 自分自身が心から納得できる ベストな採用手法をお客様に提供できる、 非常にやりがいの大きなポジションです♪ ーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ■ヒアリング・課題抽出： 経営者や人事担当者へアプローチし、 採用における課題はもちろん、 「どんな組織を作りたいか」等も 深くヒアリングします。 ■戦略立案・プランニング： Indeed、マイナビ、doda、 リクナビなどの大手媒体のほか、 ダイレクトリクルーティングや採用イベントなど、 多様な手法から最適なプランを組み立てます。 ■掲載フォロー・効果改善： 求人広告の掲載がスタートした後も、 効果測定を行い、採用成功に向けた アフターフォローを継続して行います。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ・充実の研修体制あり◎】 「営業経験はあるけど人材業界の知識ゼロ...」 「ブランクがあるけど大丈夫かな?」という方もご安心を! 入社後は、配属先の教育担当がつき、 取り扱う商材、お取引先、競合について、 基本の業務フローなどをしっかりお伝えします。 基礎を学んだあとは、先輩社員とOJT研修をスタート! 「お客様からどのように悩みを引き出すのか」 「その課題に対し、最適な提案をどう組み立てるのか」 といったリアルな営業ノウハウを、 現場で一緒に学びながら身につけていくことが可能です◎