• 正社員

株式会社GSユアサ

仕事内容

仕事内容 調整経験を生かして、工場を支える総務へ。 ◆予定年収600万～900万円。これまでの経験を考慮 ◆残業は月平均5時間程度。勤務時間は8:00～16:35 ◆土日祝休み・年間休日126日 ◆工場総務の経験不問。経験・適性に合った業務から担当 ◆住宅手当・家族手当、独身寮・社宅あり 「人と関わる仕事の経験を、管理部門で生かしたい」 「仕事のやりがいも、暮らしの時間も大切にしたい」 そんな方へ。自動車用電池を製造する群馬事業所で、工場の運営と、そこで働く社員を支える総務の正社員を募集します。 【仕事内容】 総務部門のメンバーと業務を分担しながら、資産管理や経理関連の処理、施設管理などを担当します。 デスクワークだけでなく、社内の各部門や外部業者と連携し、工場が円滑に動く環境を整える仕事です。 固定資産の管理 建物・設備・備品などについて、取得・移動・除却の情報を管理します。 ・現物と管理台帳の照合 ・社内システムへの登録 ・関係部門への確認・情報の取りまとめ 工場施設の保全管理 建物や空調、照明、共用設備などの点検・修繕に関する調整を行います。 たとえば設備に不具合があった場合は、状況を確認し、業者へ連絡。 現地確認の日程調整や見積内容の確認、社内手続きを進めます。 ご自身で設備を修理する仕事ではありません。 社内外の関係者の間に立ち、点検や修繕が予定どおりに進むよう調整することが中心です。 請求書処理・入出金管理 ERPシステムを使用し、請求書の内容確認や支払処理、入出金管理を行います。 社員の健康管理に関する業務補助 社員が安心して働けるよう、健康管理に関する各種取りまとめなどを担当します。 その他、総務・庶務業務 事業所運営に必要な総務事務や、各種事務処理を行います。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 【工場での勤務経験がなくても、経験を生かせる理由】 最初からすべてをお任せするわけではありません まずは、これまでの経験や適性に応じた業務から担当していただきます。 その後、担当業務のローテーションを通じて、工場総務に必要な知識と経験を広げていきます。 営業・事務・管理部門での調整経験が生かせます 大切なのは、相手の状況を確認し、関係者と相談しながら物事を進める力です。 総務や経理の経験だけでなく、営業、営業事務、購買、生産管理などで培った折衝・調整経験も生かせます。 学びを支える教育制度があります OJTに加え、階層別教育や各種スキルアップ研修を用意。 通信教育・語学研修など、自己啓発教育への会社補助制度もあります。 一般事務の経験などを生かし、事務正社員として業務の幅を広げたい方にも、これまでの調整経験を発揮していただける環境です。 【長く働くための、待遇と働きやすさ】 残業は月平均5時間程度 当部門の残業は月平均5時間程度。定時は16:35のため、退勤後の時間も確保しやすい働き方です。 土日祝休み・年間休日126日 完全週休2日制に加え、夏季・年末年始・GWの長期休暇もあります。 家族や友人との予定、自分の時間を大切にできます。 経験を考慮した給与と賞与 予定年収は600万～900万円。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 賞与は年2回、2025年度の年間支給実績は5.724か月分です。 暮らしと健康を支える福利厚生 住宅手当・家族手当のほか、独身寮・社宅を用意しています。 事業所内には、安価で昼食を取れる食堂と、無料で利用できるトレーニングルームもあります。 100年以上の歴史を持つ事業基盤 日本で初めて鉛蓄電池を開発した歴史を持ち、自動車用電池や産業用電池などを通じて、モビリティと社会インフラを支えてきた企業です。 長年培ってきた技術と事業基盤のもと、工場運営を支える仕事に携われます。 これまでの経験を、工場を支える力に。 相手の話を聞くこと、関係者と予定を調整すること、正確に事務処理を進めること。その経験を、工場全体を支える仕事で生かしませんか。 工場総務の経験がなくても、幅広い業務を学ぶ意欲をお持ちの方を歓迎します。 待遇も働き方も大切にしながら、当社で一緒に働きませんか。ご応募をお待ちしています。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。