募集情報
未経験歓迎!アルバイト経験のみなど、経験が浅い方も◎◆まかない・食事手当あり◆月8~9日休◆副業OK◆福利厚生充実
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月給207,620円以上
アクセス 神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷駅」徒歩1分
こなな 須磨パティオ店
飲食ホール/フロアスタッフ,飲食調理スタッフ
勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 10:00~22:00 ◆連休・希望休取得可能 勤務時間の管理を徹底しており、 残業は一般社員は20時間未満と 少なめで無理なく、長く働き続けられる環境です。 【実際シフト例】 早番10:00~19:00 遅番14:00~22:00 中番12:00~21:00 ショート10:00~15:00/16:00~22:00 ※シフト例は店舗・状況によって異なります ※8時間以上の勤務の方は1時間休憩あり ※終電時間考慮します ◎時間計算社員制度や月間130~170時間の労働時間で勤務できる雇用形態もあり、育休から復帰した方が多く活用しています。 ◎生活変化に対応しながら多彩な勤務が可能です! 実際に女性は申請した全員が産休・育休を取得、男性の育休取得率も40%以上で年々増加しています。 休暇を取得したスタッフは80%以上が復帰。 家庭と仕事を両立できる体制が整っております。 ◎本業を大切にしながら、私生活とのバランスを取りやすい職場です。 業務に支障のない範囲で、副業や個人の活動に取り組んでいる社員も在籍しています。
未経験歓迎!アルバイト経験のみなど、経験が浅い方も◎◆まかない・食事手当あり◆月8~9日休◆副業OK◆福利厚生充実
仕事内容 【こななの魅力】 こななは、全国に約20店舗を展開する和風カフェです。 だし・味噌・醤油のうま味を生かした「和風パスタ」をはじめ、 ふんわりとなめらかな自家製の豆乳プリンや、 西京味噌を使った香ばしいレアチーズケーキなど、 素材にこだわった甘味も提供しています。 また、こなな独自にブレンドした「こなな茶」とともに、 落ち着いた空間の中で、 ゆったりと自分らしい時間を過ごしていただけるお店です。 https://www.instagram.com/konana.jp/ ●仕事内容 接客業務と調理業務をお願いします。 3~6か月ほどで店舗運営の基本となる ホール・キッチンの習得を目指しましょう! また、 ・食材や備品の発注 ・在庫の管理 ・従業員への指導や育成 といった、店舗運営に関わる管理業務にも少しずつ携わっていただきます。 段階的に業務の幅を広げていける環境です。 【働く環境と将来的な業務の広がり】 在籍社員の平均年齢は31歳。 20~30代を中心に、若手マネージャーや女性管理職も多数活躍しています。 年齢や立場に関係なく、チームで協力しながら、 日々の業務をより良くするための意見や改善提案を大切にする職場です。 現場での取り組みや姿勢はしっかりと評価され、 指導業務や店舗運営・管理など、より責任ある業務を任されるようになります。 現在活躍している店長や本部スタッフ、役職者の多くは、 店舗での接客や運営業務を経験し、実績を積み重ねてきた社員です。 腰を据えて働きながら、 将来的に店舗運営の中核を担っていきたい方を歓迎しています。 【株式会社ポトマックとは】 全国で約100店舗以上の飲食店やホテルを運営しており、 店舗づくりや企画、内装・デザインなど、幅広い事業を手がけています。 多様な業態を展開しているからこそ、さまざまな経験を積み、実践的なスキルを身につけることができます。 「食を通してお客様を笑顔にしたい」 そんな想いを大切にしながら、仲間とともに新しい取り組みに挑戦し続けています。 まず楽しむのは、働くスタッフ自身。 経験やスキルよりも、「お客様に喜んでもらうこと」を心から楽しめる方、 挑戦することや、自分自身・周囲の成長を前向きに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。 ▼会社URL https://www.potomak.co.jp/ 【企業説明会・面談のご案内】 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にお申し込みください! 人事採用担当が当社についてご案内します。 詳細とご予約は下記URLよりご確認ください。 ご参加をお待ちしております! https://x.gd/ytybj ※応募・選考に際し、参加は必須ではございません
こなな 須磨パティオ店
〒654-0154兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2-1須磨パティオ専門店
勤務地備考 〒654-0154 兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目2ー1須磨パティオ専門店
こなな 須磨パティオ店
アクセス 神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷駅」徒歩1分
シフト制 勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 10:00~22:00 ◆連休・希望休取得可能 勤務時間の管理を徹底しており、 残業は一般社員は20時間未満と 少なめで無理なく、長く働き続けられる環境です。 【実際シフト例】 早番10:00~19:00 遅番14:00~22:00 中番12:00~21:00 ショート10:00~15:00/16:00~22:00 ※シフト例は店舗・状況によって異なります ※8時間以上の勤務の方は1時間休憩あり ※終電時間考慮します ◎時間計算社員制度や月間130~170時間の労働時間で勤務できる雇用形態もあり、育休から復帰した方が多く活用しています。 ◎生活変化に対応しながら多彩な勤務が可能です! 実際に女性は申請した全員が産休・育休を取得、男性の育休取得率も40%以上で年々増加しています。 休暇を取得したスタッフは80%以上が復帰。 家庭と仕事を両立できる体制が整っております。 ◎本業を大切にしながら、私生活とのバランスを取りやすい職場です。 業務に支障のない範囲で、副業や個人の活動に取り組んでいる社員も在籍しています。
月給207,620円以上 給与 月給 20万7620円以上 (一律手当を含む) ※給与金額には一律食事手当(5,000円)含む ※経験・能力等により給与を決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給 【一律支給手当】 食事手当(5,000円) エリア手当(16,000円) ※勤務地が東京、埼玉及び神奈川の場合に支給 【その他諸手当】 通勤手当(実費支給により月上限45,000円) 扶養手当(試用期間は除く) 深夜手当 時間外手当(1分単位全額支給) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:賞与年2回(業績による) 交通費:交通費支給 実費支給により月上限45,000円 【給与例】 給与例 月給20万7,620円+時間外手当2万9,945円(20時間分)=月収例23万7,565円 +通勤手当+扶養手当+賞与年2回(業績による2024年支給実績あり) 【モデルケース】 経験者/入社2年目:月収28万円 店長・店長候補/入社5年目:月収32万円
休日 年間105日(月8~9日休み) 有給休暇 結婚・出産等慶弔休暇 配偶者出産の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄 確定拠出年金 まかないあり 社員割引 結婚・出産等慶弔金支給 勤続功労金支給 退職金制度 資格取得補助制度 リファラル採用制度 社内表彰制度 定期健康診断 がん検診補助 インフルエンザ予防接種補助 クリスマスプレゼント (スタッフ・高校卒業までの家族向け) 転勤補助制度 他
職場環境 【従業員構成】 【転居・帰省転勤(U・Iターン)のご相談可】 飲食業の盛んなエリアでスキルアップしたい! Uターン・Iターン勤務したい! いつかは故郷で独立したい! など、お気軽にご相談ください。 【職場の雰囲気】 アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 知識、経験不要
仕事内容の特徴
その他 履歴書不要、職場見学可 【ブランド名】 こなな 【事業内容】 カフェの運営
資格 ◆飲食経験者歓迎! 「おしゃれな雰囲気のお店で働きたい」 「アルバイトでの飲食経験を活かしたい」 「安定した企業系飲食店で働きたい」 そんな方にぴったり。 異業種からの転職やブランクがある方も歓迎です。 ◆学歴不問&資格不要 資格取得補助制度を利用し、スキルアップを目指すスタッフも多数在籍しています。 ◆日本国内で飲食事業に従事可能な在留資格をお持ちの方 (特定技能1号・特定技能2号)
試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 扶養手当無し、その他同条件
選考プロセス ご応募→面接(1~2回)→採用 ※選考状況により書類選考を実施する場合がございます ※状況により対面面接となる場合がございます 【問合せ先について】 ご質問やお問い合わせは下記URLよりお送りください。 ※求人に関して店舗へのお問い合わせはご遠慮ください https://forms.office.com/r/LNxeaGAzQn 応募方法 WEB応募24時間受付中! 追って採用担当よりご連絡させていただきます。
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月給207,620円以上
アクセス 神戸市営地下鉄西神・山手線「名谷駅」徒歩1分
勤務時間 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 10:00~22:00 ◆連休・希望休取得可能 勤務時間の管理を徹底しており、 残業は一般社員は20時間未満と 少なめで無理なく、長く働き続けられる環境です。 【実際シフト例】 早番10:00~19:00 遅番14:00~22:00 中番12:00~21:00 ショート10:00~15:00/16:00~22:00 ※シフト例は店舗・状況によって異なります ※8時間以上の勤務の方は1時間休憩あり ※終電時間考慮します ◎時間計算社員制度や月間130~170時間の労働時間で勤務できる雇用形態もあり、育休から復帰した方が多く活用しています。 ◎生活変化に対応しながら多彩な勤務が可能です! 実際に女性は申請した全員が産休・育休を取得、男性の育休取得率も40%以上で年々増加しています。 休暇を取得したスタッフは80%以上が復帰。 家庭と仕事を両立できる体制が整っております。 ◎本業を大切にしながら、私生活とのバランスを取りやすい職場です。 業務に支障のない範囲で、副業や個人の活動に取り組んでいる社員も在籍しています。
掲載開始日:2025/12/26
原稿ID:71d3d4452916722a
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