• 正社員

株式会社平松食品　御津工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼未経験から、食品工場の「包装部門」を支える正社員へ！／ 株式会社平松食品の御津工場で、 佃煮などの商品をパック詰め・包装する部門を担当します。 入社後は、パートスタッフと一緒に パック詰めや段ボールの組み立てなど、 基本的な作業からスタート。 経験を積んだ後は、 スタッフへの指示出しや作業の割り振り、 包装数の管理など、部門をまとめる仕事にも ステップアップしていただきます。 食品業界・工場勤務が初めての方も歓迎。 「未経験から正社員として働きたい」 「将来はリーダーを目指したい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方に向いている仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 佃煮などの商品を、 パック詰め・包装する部門でのお仕事です。 まずは現場の仕事を覚えることから始めます。 【入社後にお任せする仕事】 ・商品のパック詰め ・包装作業 ・段ボールの組み立て ・包装商品の確認 ・出荷に向けた準備 ・作業場の整理、片付け など パートスタッフと一緒に作業をしながら、 商品の種類や包装の流れを覚えていきます。 難しい仕事から始めることはありませんので、 食品工場が初めての方もご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経験を積んだら、部門を動かす仕事へ 仕事に慣れてきたら、 少しずつ担当する範囲を広げていきます。 【将来的にお任せする仕事】 ・パートスタッフへの指示出し ・スタッフの育成 ・作業の割り振り ・当日の包装数のコントロール ・作業スケジュールの調整 ・業務効率化に向けた改善提案 など 自分自身が作業するだけではなく、 「今日はこの人数で、この作業を進めよう」 「もっと効率よくできる方法はないか」 と考えながら、チーム全体を動かしていく役割です。 入社時にリーダー経験は必要ありません。 現場を知るところから始め、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■キャリアアップについて 当社では、現場経験を積んだ先に リーダー・管理職を目指せるキャリアを用意しています。 【キャリアイメージ】 メンバー ▼ 包装部門リーダー ▼ 工場長などの管理職 目安として、 入社3年ほどでリーダー、 5年ほどで工場長を目指すことも可能です。 もちろん、全員が決められた年数で昇格するわけではありません。 日々の仕事への取り組みや成長を見ながら、 一人ひとりのキャリアを考えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■会社が成長をサポート リーダーとして必要な知識やスキルを 身につけられるよう、研修制度を整えています。 ・社内研修 ・外部のリーダー養成研修 ・工場長養成研修 などへの参加が可能。 外部研修にかかる費用は 会社が全額負担します。 「将来、人をまとめる仕事をしてみたい」 という方も、働きながら必要なスキルを身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■半年に1回、上長と面談 頑張りや成長をきちんと確認できるよう、 半年に1回、上長との面談を行っています。 面談では、 ・これまでの仕事の振り返り ・今後の目標設定 ・仕事上の課題 ・今後挑戦したいこと などを確認します。 評価するのは、単純な作業量だけではありません。 スタッフとのコミュニケーション、 周囲への声かけ、 指示を出す力、 改善提案など、 より良い現場づくりへの取り組みも評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■創業100年以上。安定した基盤があります 平松食品は、 大正11年創業のつくだ煮メーカーです。 長年培ってきたつくだ煮づくりの技術を守りながら、 時代に合わせた商品開発にも取り組んでいます。 使い切りサイズの商品や、 海外シェフの意見を取り入れた 「TERIYAKI-FISH」など、 従来のつくだ煮にとらわれない商品も展開しています。 現在は国内だけでなく、 ・アメリカ ・シンガポール ・台湾 ・ベトナム など海外にも商品を輸出しています。 「世界の食卓につくだ煮を」 この目標に向け、 これからも新しい市場への挑戦を続けていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■食品の安全を支える工場です 御津工場では、 食品安全に関する国際規格である ISO22000・FSSC22000の認証を取得しています。 量販店から百貨店まで、 さまざまな食品売り場に並ぶ商品を 安全・安心にお届けするための 重要な役割を担っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝