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株式会社ファラデー

仕事内容

仕事内容 2021年設立の成長企業にて、会長および役員のエグゼクティブサポートをお任せします。 スケジュール管理や調整業務、新規事業の進行管理など、主体的な判断を活かしながら経営の最前線を支えていただくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・会長および役員のスケジュール管理および優先順位の設計 ・社内外の関係者との連絡、調整およびアポイント管理 ・経営会議や重要会議に向けた資料作成のサポート ・新規事業立ち上げに伴う進行管理および実務サポート ・備品管理や来客対応などの総務業務全般 ✎ 1日の流れ（例） ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 09:00 出社・重要事項の確認 10:00 対外調整・案件整理 13:00 経営資料作成・会議準備 15:00 新規事業関連の進行管理 17:30 翌日の優先事項整理 18:00 退勤 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1． 入社後は会長直下の環境で、まずは業務の流れを把握することからスタートします。 先輩社員が丁寧にサポートするので、秘書業務が初めての方でも安心して成長できる環境です。 2． 決まったルーティンをこなすだけでなく、まずはできることから徐々にお任せしていきます。 素直に吸収する姿勢があれば、着実に専門スキルを身につけていくことが可能です。 3． 少人数の組織だからこそ質問もしやすく、経営との距離が近いのが特徴です。 日々の対話を通じて、一段上のビジネス視点や的確な判断力を養うことができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「経営の最前線でスピード感を持って成長できる」 →来期年商50億を見込む成長フェーズ。 会長直下という希少な環境で、意思決定のプロセスを間近で学びながら、自身の市場価値を格段に高めることが可能です。 2.「オンオフのメリハリと手厚い福利厚生が魅力」 →年休126日以上に加え、無料のランチ支給や住宅手当など、生活を支える制度が充実しています。 残業もほぼないため、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできます。 3.「自分らしさを大切にできる自由な社風」 →オフィスカジュアルやネイルもOK。 清潔感があれば自分らしいスタイルで働けます。 主体性を尊重する文化なので、自ら提案して環境を良くしていく面白さがあります。 《将来的に身につけられるスキルや職位など》 最初はエグゼクティブサポートを通じて、高度な調整能力や事務スキルを習得していただきます。 数年後には、新規事業の推進メンバーや組織を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 将来的にはマネジメント層へのステップアップや、経営企画に近い領域でリーダーシップを発揮し、高い報酬を実現することも十分に可能です。