• 契約社員

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

職種/仕事内容

企業名 旭化成ホームズコンストラクション株式会社 求人名 ベテラン層歓迎【東京/主任技術者】高品質住宅を手がける専任の主任技術者急募! 仕事の内容 HEBEL HAUSブランドを代表する「へーベルハウス」「へーベルビルズ」「へーベルメゾン」をメインとした新築物件専任の主任技術者をお任せします。直行直帰、完全週休2日制、残業ほぼ0と働きやすい環境です！ ＜業務の特徴＞着工からお引渡しまでに関る工程における専任の主任技術者業務を行っていただきます。※担当頂く工種や工程により現場在中期間は変わります。月に1～２回の頻度で出社(経費の精算等)、それ以外は現場直行直帰となるため効率よく働きたい方にはオススメ就業環境です。 ＜こんな方にオススメ＞プライベートとのバランスをとりながらまだまだ第一線で働いていきたい方！60歳以上も歓迎です！ 募集職種 ベテラン層歓迎【東京/主任技術者】高品質住宅を手がける専任の主任技術者急募!

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給450,000円以上 想定年収 540万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～ 基本給￥387,900～ 固定残業代￥62,100～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年に1日、土曜出社あり） 有給休暇：有（10～20日）（入社後10日、最高付与日数20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：有給休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・忌引休暇・介護休暇・持株会・共済会・旭化成健康保険組合

職場環境・雰囲気

配属先情報 メゾン技術課：課長1名、メンバー層(主任技術者)18名 ※東京、神奈川合計

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事（地下室・地下車庫等）、外構デザインから施工まで。 設立：1990年08月 代表者：代表取締役社長 塩沼 新一 従業員数：931人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-8101 東京都千代田区 神田神保町１－１０５ 神保町三井ビルディング その他備考・企業からのフリーコメント：旭化成ホームズコンストラクション株式会社は、旭化成ホームズ株式会社が手掛けるHEBEL HAUSブランドの多様な建物の総合建設会社です。新築工事・リフォーム工事のみならず、地盤改良工事やエクステリアの設計・施工を軸に、現在は8階建てまでの中高層ビルディングやシニア向け賃貸住宅、木造建築も手掛けております。「日本の住宅を向上させる」というグループ共通理念のもと、高い技術力によるエクステリア提案と高品質な施工を通じて、お客様から高い信頼と評価を頂ける会社を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「お客様第一主義」を念頭に置くこと、自らの仕事に常に高い信念と責任感を持つこと、そして“自然体”で創意工夫を継続することが大切です。それらを前提とした誠実な取組みにより、お客様が住まいに注がれる“夢”や“思い”に寄り添うことができると考えています。また、持続可能な社会の実現に向けて、「まちもり」展開を図っており、木々を繋ぎ生態系を守り環境改善への取組みや、産業廃棄物、ＣＯ２の削減に向けた積極的な取組みを通じて、サステナブルな社会の実現に貢献する会社でありたいと思っております。 我々の仕事を通じてお客様に心からお喜びいただき、社会に貢献することを使命に、これからもたゆまぬ努力を続けていく所存です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体