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きらめき訪問看護リハビリステーション四谷

職種/仕事内容

仕事内容: 訪問リハビリ業務をお任せします。 配属先は、2026年4月に開設予定の事業所です。 他事業所での研修が可能なため即入社もきます◎ ＜主な仕事内容＞ ・利用者様へのリハビリ業務 ・健康状態の観察 ・計画書や報告書の作成 ・他職種との連絡連携 など 訪問リハビリの経験がない方も大歓迎です。 これまでに病院や介護施設で培った臨床経験があれば、 短期間で業務に馴染んでいただけます。 入社後はOJT研修に加え、 オリエンテーションや制度に関する研修も実施。 一人で訪問を担当するようになった後も、 疑問や不安があれば管理者や所長へ すぐに相談できる体制を整えていますので安心です。 実際に訪問中の職員が、 救急車を呼ぶか迷った時に電話で所長に相談し、 自信を持って対応できたこともあります⭕️ また、パソコン操作が苦手な方も大丈夫です！ 社用スマホを全員に貸与していますので、 弊社専用のアプリへ、指一本で記録が可能です。 ――――――――――――――――――― ■訪問件数について 1日：5～6件 ⏩ まずは訪問同行からスタート 最初からひとりで訪問することはありません！ 入社後1ヶ月はオリエンテーションや 同行訪問の期間となります。 きらめきグループでは、 どの事業所でも均一な教育が行き届くよう、 ノウハウが詰まったOJTプログラムを 実施しています。 ■訪問手段と範囲 ・電動自転車 ・事業所より3km程度 会社の電動自転車で 利用者様のご自宅を訪問します。 きらめき訪問看護では、 安全で効率的な訪問ルートを作成しています。 また、同行訪問の期間に 先輩職員と一緒にルートを確認しますので安心です。 ■記録方法 パソコンが得意でない方もご安心ください。 スタッフ全員に社用スマートフォンを貸与しており、 専用アプリを使えば簡単に入力できます。 ■チーム体制 理学療法士のほか、看護師や作業療法士など 複数の専門職が在籍。 日々の連携や情報共有が活発で、困ったときには すぐに相談できる環境が整っています。 ■備品の支給 スマートフォン・ユニフォーム・電動自転車を 貸与しています。 そのため、個人の持ち物を仕事に使う必要はありません。 ■納得の働きやすさ 基本は土日祝休みの完全週休二日制で、 年間休日は124日！ 有給休暇は入社直後から利用できるため、 急な体調不良や家庭の予定にも柔軟に対応できます。 ―――――――――――――――――――

勤務地

アクセス

アクセス: JR中央線 / 四ツ谷駅徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線 / 四ツ谷駅徒歩5分 東京メトロ南北線 / 四ツ谷駅徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 平日：8:30〜17:30（休憩60分） ＜時代に合った多様な働き方＞ あなたのライフプランにあわせて 多様な働き方が可能です。 時短勤務や週4勤務など、 様々な勤務形態や就業時間帯の調整が 相談可能です。 ご家族の都合やライフスタイルなど ご自身にあわせて仕事のボリュームも選べます。 子育て中の職員もも多く活躍中で、 お互いの立場の理解も早く安心です♪

給与

月給380,000円～428,572円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥428,572は1か月当たりの固定残業代￥90,477〜￥102,041（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：380,000円 ～ 428,572円 ご経験や経歴を考慮いたします。 詳しくは応募の際にお問い合わせください。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ＜その他＞ ・交通費全額相当支給 ・実績に応じたインセンティブ ・役職手当 ・時間外訪問手当 ・祝日手当 など <昇給・賞与> ・賞与あり（実績による） ※訪問インセンティブとは別で年2回支給のため 生活給として安心です。 ・昇給あり ＜透明性の高い賃金制度＞ 頑張る人が報われる給与制度です。 ご自身の頑張りが明確に給与や手当に直結する仕組みがあり、 それを全スタッフに開示しています。 1日の訪問数は5～6件程度が基本で、 一定数以上訪問した場合はインセンティブ （歩合給）が賞与とは別に 手当として発生します。 やる気がある方については 大幅な増額も見込めます。 また、給与体系が社員に開示されているため、 透明性が高いので安心！ ご対応いただける業務範囲によっては 役職者でなくても年収600万円が可能。 ＼祝日勤務でも収入アップ可❗／ 希望する場合は祝日に勤務することも可能です。 手当があるため、祝日勤務を活用して 効率よく収入をアップしている職員もいます⭕️ ・部門マネージャー職へ挑戦することも可能！ ―――――――――――――――――――

休日休暇

休暇・休日: 【年間休日124日】 ＼プライベートを大切にできる／ ◆土曜・日曜・祝日休み（完全週休二日制） ◆年末年始 ◆年次有給休暇（入社直後から取得可能） ◆夏季休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（性別問わず取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆子の看護休暇（取得実績あり） ◆特別休暇（慶弔休暇を含む） ＼有休・産育休が取りやすい文化／ 有給休暇を取得しやすいルール・制度を 用意しています。 希望する方は当然全員が取得可能です！ 今までも多くの職員が、性別を問わず 産休・育休を取得した実績があります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額相当支給 ◆制服貸与 ◆電動自転車貸与 （出勤退勤での使用、私用でも使用も可能です） ◆スマートフォン貸与(1人1台) ◆研修会や学会参加費全額相当補助 ◆資格取得支援制度あり ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰制度あり ◆退職金制度あり ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆日勤のみ ◆夜勤なし ◆入社祝い金10万円支給 ◆屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◆定年制あり（一律63歳） ◆再雇用制度あり(上限70歳) ◆引越し補助（15万円：規定あり）

その他

その他: ⭐️未経験でも安心な研修制度⭐️ ⏩ 入社時オリエンテーション 入社時の不安を少しでも払拭していただくため、 研修プログラムを通じて早期に実務に対応できる 能力を養えます。 訪問リハ業務に不可欠なルールの理解や マナーや接遇など改めてオリエンテーションで 確認できます。 ⏩ OJT研修 現場の雰囲気に慣れるため、 上司・先輩に同行しながらのOJTがあります。 配属先によって指導の差がでないよう 整備されたOJT研修を実施しています。 ⏩ 視野を広げるための制度 全額会社負担で、自由に研修会や社外研修を 受講でき、幅広い知識を身につけられます。 職場環境 ⏩ 運営会社「メディウェルズ」とは？ 私たちは「地域社会をもっと元気にする」 ことを使命としています。 ・高齢者が少しでも長く健康に過ごせるように支援する ・在宅でも質の高い医療・介護を受けられる体制をつくる ・年齢や性別、障がいの有無に関わらず、 誰もが安心して地域で暮らせる社会を実現する こうした理念のもと、 埼玉県・東京都を中心に25拠点以上を展開し、 現在は400名を超えるスタッフが活躍しています。 ⏩ メディウェルズが大切にしている想い 「一人ひとりに最善を尽くし、医療や介護を通じて笑顔を届けたい」。 そのために常に改善と挑戦を続け、 時代に合ったサービスを追求しています。 地域に必要とされる存在であり続けることが、 私たちの変わらない目標です。 ⏩ 職場環境 開設予定の四ツ谷・御茶ノ水エリアは、 大学や皇居がある落ち着いた雰囲気の地域です。 複数路線が利用可能で通勤も便利！ 選考プロセス ■採用の流れ 応募→面接日の調整→面接→採用連絡 ※応募から内定までの期間は1週間〜1ヶ月ほど。 ※面接日・入社日は柔軟に調整できますので、 すぐに入職するのが難しい方でも お気軽にご応募ください！ 《WEB面接・見学などご相談ください》 面接はzoom等を用いたリモートでも可能です。 ご希望の場合は遠慮なくご相談ください。 もちろん事業所の雰囲気を直接確認したい場合は お越しいただき事業所内を 見学することも可能です。 ご希望の形で進めることが可能ですので、 どうぞお気軽にご連絡ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 380,000円 - 428,572円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間