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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

仕事内容

アピールポイント: |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| ▷ 採用戦略を任されるリーダー職 ・採用計画策定から折衝、育成まで ・事業部長と対等にやり取りする裁量 ▷ 従業員1,000名以上の安定基盤 ・2007年設立、CRM・保険事業も展開 ・有給取得率は平均70％程度 ▷ 待遇と働きやすさ ・想定年収392万〜490万円 ・完全月給制・賞与年2回 ・「東梅田駅」徒歩4分

仕事内容: ＼大阪で採用戦略を任される仕事／ アルバイト・派遣の採用計画から チームマネジメントまで担当 事業部長と対等に話す裁量ある仕事 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収392万〜490万円⭐ ✅完全月給制・賞与年2回✨ ✅土日祝含むシフト制⏰ ✅「東梅田駅」徒歩4分の好立地 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ✅有給取得率は平均70％程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ コールセンター運営を支える 採用部門のリーダーとして、 採用戦略の立案から実行までを 担います。 ▷ 採用戦略 　アルバイト・派遣の採用計画を 　策定し、供給をコントロールします。 ▷ 折衝業務 　週1回の営業事業部長会議に出席し、 　現場課題のヒアリングや 　条件調整を行います。 ▷ マネジメント 　メンバー5名の進捗管理と 　育成を担当します。 ⏩ 現場のスピード感に合わせて 　 調整力を発揮できるポジションです。 ┏━━━━━━┓ 　◆働く環境◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 2007年設立、従業員1,000名以上 ✅ CRM・アウトバウンド・インバウンド 　 事業を展開する安定基盤 ✅ 有給休暇の平均取得率は約70％ |◤ 経営に近い視点で採用を動かす仕事 ◢| 事業拡大に伴う体制強化の要として、 人材供給を最適化する重要職です。