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正社員
株式会社セレクティ

ヘルプデスク/Microsoft365運用エンジニア(サブリーダー枠)-a

【西新宿】Microsoft365運用/ヘルプデスク／サブリーダー／高単価・情シス業務

月給350,000円～420,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00~18:00

休日休暇

休暇・休日: 【年休総数132日以上】完全週休2日(土日祝) 有給休暇(初年度は入社半年後に10日分を付与) ※有給休暇は2時間単位で取得が可能です。ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、アニバーサリー休暇、Sick Leave 他 ※Sick Leaveとは有給休暇とは別に、毎年3回まで使用できる療養休暇を付与致します。 ◎休暇制度が豊富でワークライフバランスを重視した働き方が可能なため、仕事を頑張りながら家庭や趣味を大事にすることができます♪

勤務地

株式会社セレクティ

東京都新宿区

株式会社セレクティ

仕事内容

アピールポイント: 【職場環境】 ★情シス領域×リーダーポジションで裁量を持って働ける環境！ ◎推進型：顧客と直接コミュニケーションを取りながら運用改善を推進！ ◎安定型：既存運用をベースに標準化・最適化を進める役割！ ◎成長型：M365全体を俯瞰しながらマネジメントスキルも強化可能！本ポジションは、顧客とのフロント対応を含む運用リーダーとしての役割を担います。単なる運用に留まらず、課題抽出・改善提案など上流に関われる環境です。 ◎チームは4名体制で落ち着いた環境。30～40代中心で、経験者同士のスムーズな連携が可能 ◎部門立ち上げフェーズのため、裁量を持って業務に関われる点も魅力【評価制度とキャリア】運用リーダーとしての経験を活かし、情シス／ITマネジメント領域へのキャリアアップが可能。 M365全体（セキュリティ・ID管理・Intune・Power Platformなど）に関わるため、専門性をさらに高められます。顧客折衝・運用改善・標準化といった経験を積むことで、将来的にはPMやITコンサル領域へのステップアップも視野に入ります。【社員の声を反映した環境づくり】現場主体での改善提案が歓迎される環境で、運用の非効率や課題に対して主体的にアクションを起こせる風土です。「決まった作業だけ」ではなく、より良い運用を作っていく面白さを実感できます。【他にも！魅力的なポイント】 ■高単価×長期案件安定した環境で腰を据えて参画可能 ■裁量の大きさ運用改善・標準化など主体的に関われる ■スキルの広がり M365全体＋セキュリティ／デバイス管理まで網羅的に経験可能

仕事内容: ■仕事内容 Microsoft365環境の運用サブリーダーとして、顧客対応を含めた運用全体の管理・改善をお任せします。【業務詳細】・Microsoft365に関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）・テナント管理（組織情報／ポリシー管理／標準化）・ライセンス管理（配布・棚卸・最適化）・ログ監査／利用状況レポート作成・ID／アクセス管理（認証・権限・アカウント管理）・Intuneによるデバイス管理・セキュリティ運用（メール・データ保護）・Teams／SharePoint／OneDrive運用・Power Platformの基本対応・顧客折衝、課題抽出、運用改善提案 ■ポイント・顧客折衝／運用改善など上流工程に関われる・情シス領域でのキャリアアップが可能

対象となる方

求める人材: 【必須】・プロジェクトリーダーまたは顧客対応経験・Microsoft365運用経験（3年以上）・Microsoft365の基礎知識（MS-900レベル）

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給350,000円～420,000円給与: ■時間外手当(残業代全額支給) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職務担当手当 ■在宅勤務手当(1日あたり300円) ■資格手当(上限なし) ■家族手当(配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円) ■住宅手当(転勤が伴う際に支給)※社内規定あり【社員の年収例】年収800万円（PLレベル／社宅費込み）年収600万円（経験3年以上／社宅費込み）年収400万円（20代／経験半年～1年程度／社宅費込み）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給（実費支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給（又は固定残業手当超過分） ■アニバーサリー休暇（入社1年経過後、1日休暇付与、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■Sick Leave休暇制度（病気等休暇年3回、規定有り、社員の声・意見で出来ました） ■社員紹介制度(職種・成果に応じて報奨金を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■在宅勤務手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■家族手当（配偶者：月5000円・子ども1人あたり：月5000円［ご両親・第三子：月2500円］） ■住宅手当※転勤が伴う際に支給。社内規定有 ■社宅あり（規定あり） ■退職金制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ◇U・Iターン支援あり ◇給料前払い制度あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK