• 正社員

圏央所沢病院(社会医療法人至仁会)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 「保活の壁に悩む必要はありません。 オムツも食事も完全無料の「ハイスペック託児所」と17:30定時の環境で、ママになっても視能訓練士としてのキャリアを諦めない働き方を叶えませんか？」 ✅ 24時間365日対応！オムツや食事、お昼寝布団まで完全無料の院内託児所完備✨ ✅ 英語・体育指導も組み込まれた質の高い保育環境で、子どもの教育面も安心✨ ✅ 月1回は勤務外でも託児所利用OK！美容院などリフレッシュの時間を確保✨ ✅ 「手上げ制」で年齢・勤続年数に関わらず管理職へキャリアアップが可能✨ ✅ 17:30定時＆残業少なめで、お迎えも夕飯の準備も余裕を持って対応できる✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎募集背景 患者様へのより充実した検査体制の構築と、職員がライフステージの変化を迎えても長く活躍できる環境を強化するための増員募集です。 産休・育休取得者は常時約30名おり、子育て応援企業として組織全体で働きやすさを追求しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎期待する役割・ミッション 正確な視能検査を通じた眼科医療への貢献はもちろん、ゆくゆくは当法人の「手上げ制」を活用し、部門を牽引する次世代リーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。 ◼︎仕事概要 眼科における視能検査業務全般をお任せします。 小児からご高齢の方まで、幅広い患者様の目の健康をサポートする専門性の高いお仕事です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎業務詳細 ・視力検査、眼圧検査、視野検査などの基本検査 ・斜視や弱視の検査および訓練指導 ・眼科医の診療サポートおよび患者様への説明 ・検査データの入力・管理等の付随業務 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎一日の流れのイメージ（モデル例） ・08:20：出勤、子どもを託児所へ（お昼寝布団やオムツは不要。手ぶらで登園可能です！） ・08:30：始業、ミーティング後に午前診察の検査業務スタート ・12:30：お昼休憩（院内でリーズナブルな食事注文も可能です） ・13:30：午後診察の検査業務 ・17:30：定時退社、託児所へお迎え（残業は少なめでプライベートの時間を確保できます） ・18:00：帰宅（夕飯づくりも余裕を持って行えます） ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事のやりがい 患者様の視力回復や、子どもの弱視・斜視が改善していく過程に直接関われることです。 また、育児中であっても「時短だから」と補助的業務に留まることなく、専門職として正当に評価され、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事の大変なところ 幅広い年代や症状の患者様が来院されるため、一人ひとりの状況に合わせた臨機応変な対応とコミュニケーションが求められます。 しかし、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローしますし、定期的な院内研修でスキルアップできる環境が整っているためご安心ください。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎仕事で得られる成長ポイント 最新の眼科医療に関する知識・技術の習得に加え、「次世代リーダー育成研修」等を通じてマネジメントスキルも磨けます。 自ら手を挙げて管理職を目指せる「手上げ制」があるため、年齢や社歴に関係なくキャリアの可能性が大きく広がります。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎職場環境 ・中途入社でも安心のサポート体制あり 約1ヶ月間、各部署の役割や病院内の仕組みを学ぶ研修期間があり、スムーズに職場に馴染めます。 ・子育て理解がある職場！ 女性が8割を占める職場で、働くママ同士の助け合いが根付いています。 急な子どもの体調不良等でもお互い様にフォローし合える環境です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ◼︎アピールポイント ✨「手ぶらで登園」可能なハイスペック託児所！（オムツ・食事・お昼寝布団まで無料） ✨自ら管理職に立候補できる「手上げ制」で、開かれたキャリアパスを実現！ ✨月1回の「勤務外託児」で、ママ自身のプライベートや息抜きの時間も徹底サポート！ ✨社員旅行や各種サークル活動など、部署を超えた交流で息抜きも充実！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋