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株式会社駿東ドリームビレッジ

職種/仕事内容

仕事内容 【放課後等デイサービス経験者の方へ】 「日々の業務に追われ、子供と向き合う時間がない」 「ただ預かるだけの支援にモヤモヤしている」 もし、今の環境でそんな想いを抱えているなら、ぜひ私たちの施設を見てください。 ここには、あなたが本来やりたかった「療育」ができる環境があります。 ⭐ 私たちが大切にしていること ………………………………………………… 私たちは「ただのお預かり」はしません。 毎朝必ずミーティングを行い、子供たち一人ひとりの昨日の様子や小さな変化を共有。 「どうすればもっと成長できるか？」をスタッフ全員で本気で話し合っています。 教えたことを素直に吸収し、できることが増えていく子供たち。その成長の瞬間を、余裕を持って見届けられる職場です。 ⭐ 経験者に選ばれる3つの理由 ………………………………………………… ✅ 理由1：人員配置は基準の【2.5～3倍】 ギリギリの人数で回すことはありません。 スタッフの人数に十分な余裕があるため、子供一人ひとりに手厚く関わることができます。もちろん、突発的なお休みも気兼ねなく取れる環境です。 ✅ 理由2：事務作業は「子供がいない時間」に 日中は子供たちが学校にいるため、午前中は事務作業や会議に集中できます。 「支援中に記録を書かなきゃ…」と焦る必要はありません。メリハリをつけて働けるため、残業や持ち帰り仕事はゼロです。 ✅ 理由3：業界高水準の働きやすさ ・年間平均有休取得日数：13.7日 ・有休消化率：94.5％（2024年実績） しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、子供たちにも笑顔で接することができます。 ⭐ 1日の流れ（平日例） ………………………………………………… ✅ 午前中 準備、ケース会議、事務作業など。 └子供たちがいない午前中に、支援の準備や記録を終わらせます。 ✅ 14:00～ └学校へお迎え、宿題サポート、おやつ、遊び 余裕のある人員配置なので、焦らず子供と向き合えます。 ✅ 17:00～ ご自宅へ送迎 ✅ 18:30 退勤！ 今日もお疲れ様でした。 ⭐ 経験者からの「よくある質問」 ………………………………………………… Q：前の職場は「預かるだけ」でしたが、ついていけますか？ A：大歓迎です！ 「もっとしっかり子供に関わりたい」という意欲がある方なら、すぐに馴染んでいただけます。毎日のMTGでノウハウもしっかり共有するので安心してください。 Q：送迎業務の負担はどのくらいですか？ A：運転業務はありますが、添乗スタッフも配置できる余裕があります。「一人で全部やらなきゃ」というプレッシャーはありません。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐ 働く環境を大切にする会社 ………………………………………………… ✨ 厚生労働省「えるぼし認定」企業 女性の活躍推進が高く評価されています。性別を問わず活躍できる職場です。 ✨ SDGsへの取り組み 3・4・5・8・10の目標に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ✨ メリハリ重視の働き方 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし。お子様の学校行事にも参加しやすい柔軟な働き方が可能です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三島駅から車で10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩60分） ⏰夏・冬・春休み期間 8:30～18:30の間で 8時間勤務（休憩60分） ※早番・遅番あり ⏰残業はほぼありません 持ち帰りの仕事もありません◎

給与

月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給・賞与】 ⭐昇給：前年度実績1.94％～3.24％ ⭐賞与：前年度実績年2回／計2.5ヶ月分 ※昇給・賞与は業績 および本人の能力による 【各種手当】 ⭐住宅手当：1万円（世帯主の場合） ⭐通勤手当：実費支給（上限なし）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜＋他シフト制） ／月9日休み 人員については多めの配置になっているので 休みはざっくばらん相談してください！ 連続した休暇も取りやすいです 《休暇制度》 ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（～7日間） ✨年間の平均有休取得日数 13.7日（2024年実績） ✨年間の有休消化率 94.5％（2024年実績）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度（勤続3年以上） ⭐定年制（一律60歳） ⭐再雇用制度（70歳まで） ⭐マイカー通勤可（駐車場無料） ⭐入社後3ヶ月目など、第三者による 定期的な面談サポートを実施 ⭐入社5・10・15・20年ごとに 報奨旅行（海外・国内選択可） ※家族同行可 ⭐健康診断・予防接種無料 ⭐育休後の復職時は 時短勤務(6時間)可、 残業なし、早退随時可 ＜充実した教育体制＞ ■社内研修 入社1年目、2年目、3年目などの タイミングで、職種・職位に応じた オンライン研修・集合研修を実施 ■外部研修 静岡県や社会福祉協議会などが 主催する研修への参加をはじめ、 サービス管理責任者基礎研修 （実践研修、更新研修）や 強度行動障害研修など、 様々な研修の機会があります

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ⏩保育士資格 ⏩幼稚園教諭 ⏩普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ＊資格はあるけれど未経験の方 ＊ブランクがあって心配な方 ＊Uターン・Iターン・Jターンの方 事前の見学で職場の雰囲気などを 見てから、面接するか決めてOK！ 希望があれば見学後、この職場で 楽しく働けるか確認する目的で 仕事体験もできるのでご相談ください♪

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス まずはどんな働き方なのか？ 気になる方はカジュアル面談からでもOKです 【流れ】 応募 ↓ 採用担当が面接日程について ご連絡いたします ↓ 面接 ↓ 採用決定のご連絡 ↓ 入職手続き ※応募から内定まで 平均1週間～1ヶ月ほど ※在職中で今すぐの転職が 難しい場合、入社日調整可能 ※職場見学も可能です