• 正社員

2plus8株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 当社のオリジナルブランド「HUG.U（ハグユー）」は、「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。着心地の良さや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。 今回募集するポジションの方には、Webマーケティングの上流から参加していただき、ECサイトで売れる商品ページの構成を徹底的に考えていただきます。 ※実際の画像制作は、制作スタッフが行うため「ページ構成の立案」がメイン業務となります。 現状の商品ページを作る工程は、下記の通りです。 ① 「商品企画部」から「撮影部」に商品コンセプトを共有し、商品ページ作りに必要な撮影を行う。 ② 「画像制作部」が「撮影部」から新商品の撮影データを受け取る。 ③ 1アイテムにつき、300～500枚ある撮影データから、最終的には約25枚構成の商品ページに使用する画像を選定する。 ④ 「画像制作部」の作業スタッフが、キャッチコピーの考案や撮影データを適切な順番で落とし込み、納品する。 商品ページの例＞ https://item.rakuten.co.jp/hhh-style/f046/ https://item.rakuten.co.jp/hhh-style/y866/ https://item.rakuten.co.jp/hhh-style/jp639/ 【具体的な業務】 ■ 顧客の心を動かす商品ページ作り ∟ 商品ページ制作過程の①から参加し、どのような構成でページを作れば商品の良さを【最大限発揮】できるのか企画していただきます。アイテムの魅力ポイントは、商品企画部にヒアリングしていけば良いため、アパレルの知識は入社後に徐々に学んでいけば問題ありません。 ■ 顧客を飽きさせない「新しい見せ方」を追求 ∟ これまでのブランドイメージを崩さないというのは確かに大切なことですが、新しい見せ方に挑戦していかなければ、いずれは飽きられてしまいます。ECの売れる法則に則った上で、固定観念にとらわれない挑戦的な商品ページ作りに挑戦してください。 ブランドや商品イメージを理解できるようになるまで、当社でしっかりとレクチャーもいたします。 当社は、日々努力し「新しいこと・難しいことに挑戦できる人」を最大限評価する社風です。 新卒・転職、年齢や性別は関係なく活躍できる環境ですので、ぜひあなたの持つ魅力・成長意欲を当社で発揮してください。 自社アパレルブランドのブランディングにも大きく関係していくポジションのため、キャリアアップを考えて転職活動されている方も大歓迎です。 ＜やりがい＞ HUG.Uの商品特徴は、お客様の体型に関するお悩みを解消する機能性はありつつ、できるだけお求めやすい価格でリピートしたくなることです。今後は生地の開発にも力を入れていき、よりお客様に愛されるブランドを目指します。 楽天市場やYahooショッピングなどの大手モールで、上位の人気を誇るHUG.U。そのブランドのコンテンツ制作に携わることで「ただトレンドを追う・一過性の消耗品を提供するのではなく、お客様の生活の必需品をお届けしている」というやりがいが味わえるはずです。 大手メディアや芸能人への衣装提供実績も多数ございます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ◆東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より徒歩8分 ◆東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分 ◆各線「原宿駅」より徒歩12分 ◆各線「渋谷駅」より 徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:45〜18:45（休憩60分）

給与

月給320,000円～480,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 48万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 320,000 ~ 480,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 6,500,000円） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同条件です。そのほかの条件に変更はありません。 固定残業は25時間分（52,125~78,175円）含む。超過分は別途全額支給します。 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ◆賞与あり 年2回（6月・12月） ※過去実績：2〜4ヶ月分以上 （業績・個人評価による） ◆昇給あり 年1回査定あり 【給与例】 給与例 ◆年収例 ・640万円：32歳 入社4年目 ・540万円：30歳 入社3年目 ・450万円：27歳 入社2年目

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇（土日との組み合わせもOK！柔軟に対応します） ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（1日） ◆年末年始休暇（暦通り+3日） ◆誕生日休暇（有休とは別に1日／試用期間でも適用OK） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（月額上限3万円迄）

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内禁煙