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株式会社デジタルヘルス

仕事内容

仕事内容 数年後に定年を迎える経理部長の後任として、 経理・財務部門を担う管理職候補を募集します。 部長のもとで実務を引き継ぎながら、 IPOに向けた経理部門の体制づくりを 率先してリードしていただきます。 当社は関東近郊で高齢者介護施設・ 障がい者施設を50施設以上運営し、 創業7年目で連続増収増益を続けています。 この経営基盤をもとに、株式公開（IPO）を目指す 新たなフェーズに入りました。 大企業のような縦割り組織ではないため、 経理・財務の全体と仕組み作りに広く携われます。 【仕事内容】 ・日常業務 （仕訳入力、資金管理、債権管理） ・月次決算の取りまとめ、月次報告書類の作成 ・年次決算（決算書・申告書の作成） ・経理メンバーの育成・マネジメント （メンバー10名：本社・坂戸事務センター） ・業務改善（社内ルールの見直し・作成） ・IPOに向けた経理体制の構築 社内には紙の書類やExcelでの管理など、 アナログな運用も残っています。 だからこそ「仕組み作り」から携わり、 上場に耐える経理部門の 足腰をつくるやりがいがあります。 【キャリアステップ】 入社後はまず部長のもとで 介護業界の業務を覚えて頂き、 実力に合わせて管理職へ登用。 その後は部長の後任として 経理部門を統括していただく想定です。 【求める人物像】 ・経理のプレイングリーダーとして、 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・数年後には管理職として、 組織を牽引する意欲のある方 ・過去のやり方に縛られず、 会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 【応募をご検討中の方へ】 介護業界での経験は必要ありません。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、 お問い合わせだけでも大歓迎です。 面接の日程や時間帯も最大限配慮いたします。