• 正社員

株式会社パーソナル　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ・残業は月10時間以内 ・残業代は全額支給 ・教育手当あり ・20代～40代の男女活躍中 ・様々な業界の案件あり ―――――――――――――――――― 当社の魅力のひとつは、 現場の声を大切にしてくれること。 様々なプロジェクトを担当しますが、 代表も現場に来て 「社員が困っていることはないか」 「進捗状況はどうか」など コミュニケーションをとってくれます。 実際に 「融通を利かせてくれる」 「案件に応じて、給与に反映してくれた」 など、現場の声を大切にすることで 信頼し合える関係性が出来上がっています。 そんな代表も、 実は20年活躍する現役エンジニア。 自ら経験してきたことを活かしながら 現場主義を貫き、 誰よりも課題解決に前向きです。 さらに、現場を見たうえで 一人ひとりの頑張りを給与として還元。 頑張り損はありません！ 幅広い案件に携われるだけでなく、 長く働きたいと思える理由が パーソナルにはあります。 ■ 仕事内容 ―――――――――――――――――― ITエンジニア・プログラマーとして プロジェクトに携わっていただきます。 半年～1年程度のプロジェクトを お客様と一緒になって進めます。 プロジェクトの規模によっては 数人～数百人で担当。 金融、自動車、物流など、 様々な業界の案件をご用意しています。 要件定義から設計、開発、運用・保守まで 幅広く活躍できる環境です。 後に、あなたが同じ案件で 後輩育成を担当する場合には 教育手当を支給します！ 会社の売上に応じて、 毎月インセンティブもありますし 給与面も安定です。 ■ 担当する案件が選べます ―――――――――――――――――― 与えられた仕事をこなすというよりも 「残業の無いプロジェクトがいい」 「高度なプロジェクトを担当したい」など あなたの経験や希望、 スキルに応じてお仕事を選べます。 担当できる案件も幅広いので、 さらなるスキルアップを 目指すことが可能です。 ■ 開発環境 ―――――――――――――――――― ＜言語＞ Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、 HTML、CSS、VB.NET、C#、C++、C ＜DB＞ Oracle、SQLServer、MySQL、 PostgreSQL、SQLite、Access ■ 過去の開発実績の事例 ―――――――――――――――――― ・ショッピングサイトの構築 ・交通系ICカードシステム開発 ・キャッシュレス決済システム開発 ・イメージチェッカ開発 ・コンタクトレンズのユーザー管理システム ・RPA開発 など

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって 多少変動がありますが、 残業は「月平均10時間」と少なめ。 ※残業なしの案件を担当することも可。

給与

月給250,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※会社の売上に応じて、 毎月インセンティブあり ※残業代は全額支給 ※経験や能力など考慮の上、決定 さらに経験者は「前職給与」を保証！ 当社では、中途入社した方全員が 前職より給与アップを叶えています。 さらに、同じ案件で 後輩育成を担当する場合は 「教育手当」を支給します。 【給与例】 給与例 【 実務経験者の初年度想定給与 】 ・月収例：30万円 ・年収例：450万円 ※経験言語Java 設計・製造（経験年数3年の方） 【 年収例 】 ■実務未経験者 450万円（入社3年目） 550万円（入社5年目） 650万円（入社7年目） ■実務経験者 500万円（入社2年目） 550万円（入社3年目） 650万円（入社5年目）

休日休暇

休日休暇 ＜ 年間休日125日 ＞ ・完全週休2日制 （土・日・祝日あわせて2日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育休産休 ・年次有給休暇 （体調不良時など、当日の利用も可） ・趣味休暇 ・誕生日休暇 ・生理休暇 ＜ 産休・育休も取得可能！ ＞ 現在はさらに 産休・育休を取得しやすいように 体制を整えています。 福利厚生などは、 随時アップデート予定です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回 （6月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ・交通費支給（全額支給） ・残業手当（全額支給） ・教育手当 ・退職金制度 ・社員紹介制度 （最大30万円支給／規定） ・親睦会 ・終身医療保険への加入 ＜ 教育手当あり ＞ 未経験スタートの社員と 同じ案件に入って サポートをしてもらう方に、 毎月「教育手当」を支給！ マネジメントをお願いする分、 頑張りはきちんと給与で還元します。