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医療法人財団 梅田病院

仕事内容

＜有給休暇消化率100％で働きやすさバツグン、ママさんスタッフ活躍中＞ 職員さんの多くが育児経験者で仕事と子育ての両立のために入職される方も多いです！ 育休希望取得率100％！復帰後は時短勤務等で無理なく仕事を続けられます。 院内保育室の利用料金は未就学児1日500円、小学生以上1日250円（お食事・おやつ込） 土日や夏休みなどの長期休暇中にはお子さんをあずけることも可能です。 有給消化100％ 毎月希望休は3日まで相談可能、連休もOKです。。時間有給取得も可能です！ 旅行にいくなど1週間程度長期休暇も取ることが可能です。 職員食堂では安価で美味しい日替わりメニュー（毎月1回行事食としてスペシャルメニュー）が提供されたり無料でコーヒーが飲めたりします。 定年まで昇給があり、数年前より、やりがいも働きやすさも整った職場づくりに取り組んできた結果、足立区から「ワークライフバランス推進企業」の認定を受け、看護協会の「看護職のワークライフバランスカンゴザウルス賞」も受賞しました。 ＜スキルアップ支援・資格取得支援のサポートが充実＞ 委員会や院内研修はすべて原則勤務時間内 2022年度からは「eラーニング」を導入！ スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの院内研修もあります。 多職種が参加する病院全体の研修や、看護師さんとの合同研修、介護スタッフ対象の勉強会など、学びの機会がとても充実しています。 梅田病院では働きながら資格取得を応援しており 「資格取得のための授業日の休みが優先的にとれる」 「資格試験前には連休がとれる」環境を整えています。 ＜梅田病院は見学を積極的に受け入れています＞ 当院はスタッフの定着率がよいのが自慢です。 年間休日は120日以上で有給は入職日に付与、有給消化率は100％なので実質130日以上のお休みがあります。子育てとの両立もできる環境があり、将来を見据えて転職を考える方の新入職も多いです。 入職してから「思っていたのと違った」とミスマッチを感じることがないように、経験者の方も未経験者の方も、積極的に見学を受け入れています。 「まずはお話を聴いてみたい…」 「転職を考えて悩んでいて…」 「応募をするのは不安だけど、まずは見学してみたい…！」そんな方も◎です★ 希望の方はお気軽に「見学希望」とエントリー下さい。 ※履歴書などの準備は必要ございません。 わかば保育園が働くスタッフをしっかりサポート♪ 病院から徒歩すぐのところにあるわかば保育園では少人数保育で働くスタッフをサポートします！ 院内保育室の利用料金は未就学児1日500円、小学生以上1日250円（お食事・おやつ込） 土日や夏休みなどの長期休暇中には小学生のお子さんをあずけることも可能です。 1日10名以下のお子様の保育のため、保育士さんとのコミュニケーションも取りやすく安心してお子様を預けていただくことが可能です 【 入職祝い金を支給します！ 】 この求人から直接応募し、ご入職された方に規定により入職祝い金10万円を支給します。 ※詳細はお気軽にお問い合わせください。

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：医療事務/正職員 ＜この求人から直接ご応募の方限定！入職お祝い金支給＞年間休日120日以上★人気の事務職！無資格・未経験OK！日祝休み◆有給消化100％♪マイカー通勤相談OK☆託児所あり【足立区、梅島駅、病院、医療事務、正職員】 職種 医療事務 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 月収20万2500円（月給19万7500円＋皆勤手当5000円） 上記は皆勤手当を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万7500円以上 ※月給には生活手当1万2000円、ベースアップ評価手当5000円含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜この求人から直接ご応募の方限定！入職お祝い金支給＞年間休日120日以上★人気の事務職！無資格・未経験OK！日祝休み◆有給消化100％♪マイカー通勤相談OK☆託児所あり【足立区、梅島駅、病院、医療事務、正職員】 医療事務チームをまとめるのは20代のリーダー！教育体制が充実しているので専門知識も身につきやすく長期的な勤務ができます♪託児所を併設★働きやすさの改善に病院全体で取り組んでいます☆賞与あり◎有給は入職日に付与＆時間単位で取得できる制度あり◎ 職種 医療事務 仕事内容・PR ▼△▼正職員・医療事務募集▼△▼ 《採用担当・管理者からのオススメポイント》 ◎フランクな雰囲気で発言しやすい環境です。 ◎電子カルテや健診システムなどが導入されており、業務効率の向上が図られています。 ◎足立区から「ワークライフバランス推進認定企業」として認定されており、働きやすい職場づくりを徹底しています！ ◎院内保育所が併設されており医事課職員も実際に利用しています！ ◎小さいお子さんがいらっしゃる職員が多いため、他の職員の理解力が高く皆協力的です。 《仕事内容》 一般病院（120床）での医療事務業務をお願いします。業務の習熟度に応じてお仕事をお任せしていきます。 ◆受付：新患登録、再来受付、保険証確認 ◆会計（レジ）：金銭の授受や院外処方箋及び明細書の渡し ◆外来の会計入力 ◆入院手続き ◆電話対応 ◆書類の整理：医師への書類作成の依頼やスキャン ◆健診業務：健診の準備、視力聴力 《働く環境》 医事課では、9名（管理1名、外来5名、入院3名）の職員が協力しながら業務に取り組んでいます♪ 男性2名、女性7名で、年齢層は20代2人、30台2名、40代1名、50代4名です。 20年以上のベテランスタッフや教えるのが得意なスタッフがいるので、わからないことが聞きやすい環境です。 業務は外来部門と入院部門に分かれますが、入職後はまずは外来部門に配属。 外来患者は1日100名程度、皆様地域にお住まいで継続して通院される患者様が多いのが特徴です。 《働くスタッフからの声》 ▼Ｑ.職場の良さは？ 「疑問や不安も周りの人に聞きやすく、フォローしてもらえます。」 「何かあったときに、上司にも相談がしやすいです。」 「残業代がきちんと支給され、休みがおおむね希望どおりにとれます。」 「職員のみ利用可能な保育室があり、育休からの復職がとてもスムーズで助かりました。今は大きな保育園へ転園しましたが突発的な利用もできるので心強いです。」 「申請は必要ですが休暇も比較的に取りやすく、プライベートを重視している方にはおすすめです。」 「地域密着型の病院なので、比較的患者様との距離が近いです。」 「自分の仕事で『ありがとう』『助かります』といった感謝の言葉を直接かけてもらえた時は、仕事に対する大きなやりがいや喜びを感じられます。」 ▼Ｑ.入職の決め手は？ 「院内が明るく清潔で第一印象が良かったです。入職の説明も、親切・丁寧で希望も考慮してもらえました。」 「新人で不安が大きかったが、見学の際の看護師やスタッフの顔がにこやかで安心できました。」 「保育室が完備されており、未経験者でも入職可だったからです。」 「前の職場より労働環境の改善が期待でき、夜勤・休日出勤が無いからです。」 ▼印象に残っていること 「院内レクリエーションがあり、夏祭りやクリスマス会などに参加しました。患者さまにもお声掛けをいただいたり、距離間が近い印象を受けました。保育園の子やデイサービスの方も一緒に行事を楽しむことが出来ます。」 《梅田病院について》 医療法人財団 梅田病院は、昭和9年（1934年）に開設され、地域医療の中核を担う病院としての役割を果たしています。 病床数は地域包括ケア病棟60床、療養病床60床です。 梅田病院の理念は、患者様中心の医療を実践し、信頼され愛される病院を目指すことです。 患者様の権利を尊重し、安全で効果的な医療サービスの提供に努めています。 糖尿病の治療に力を入れており地域で広く認知されています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし