• 正社員

あいおいニッセイ同和損害保険(株)　日本橋本社ビル

職種/仕事内容

仕事内容 ――――――――――― ◇◆当社で働く魅力◆◇ ――――――――――― ✅未経験可／研修充実 ✅年間休日120日 ✅完全週休2日制 ✅土日祝休み ✅残業月平均20時間 ✅手厚い福利厚生 ✅転勤なしの働き方ができる！ ✅在宅ワーク有 ※条件あり ✅20代～40代男女が活躍中 ワークライフバランスよく 長く働ける環境は整っています。 ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― 営業部門、損害サービス部門、本社部門の いずれかの部門での業務を担当いただきます。 ※保険販売員ではありません ＜営業部門＞ 個人・法人のお客さまに向けて 保険商品の提案・販売を行う販売代理店への コンサルティング営業を行います。 ▼具体的には… 〇新商品の説明 〇契約事務処理や提案方法の指導 〇代理店経営に関わる提案 （現状分析・提案戦略等） 〇代理店の新設・育成 など ＜損害サービス部門＞ 事故や災害発生時に、 お客さまに代わって問題解決を図り、 最終的に保険金をお支払いすることで、 お客さまに安心をお届けします。 ▼具体的には… 〇事故報告の受付～事故状況の調査業務 〇事故車両の損傷と修理費の確認 〇被災した建物等の損害調査 〇示談交渉 〇保険金の算出・支払い など ＜本社部門＞ 営業・損害サービス部門のサポートをします。 経営企画、営業推進、業務品質向上、 人事、総務、法務、経理など、 会社の根幹を担う様々な部門があります。 各種企画・立案・推進を行い、 営業部門・損害サービス部門を 全力でサポートします。 ※キャリア入社で役員登用例もあるなど、 新卒・経験者入社の区別なく、 キャリアを拡げられる環境があります。 ――――――――――――――――― ◇◆研修・キャリアパスについて◆◇ ――――――――――――――――― 金融の知識はなくてもご安心ください！ 入社後は、数日間の研修の後 配属先にて金融業界や取り扱う商品、 業務の進め方について、イチから 丁寧に学んでいただきます。 入社後すぐの共通研修はオンラインにて行い その後部門別に分かれて研修を行います。 さらに、所属部署によるOJTならびに研修を 実施します。（実施期間は職場による） 各年次・役職ごとに、階層別研修や 自分で選択できるテーマ別研修など 豊富なキャリア形成支援プログラムを 用意しているので、安心して成長できます。 みなし入社年月(学卒からの年月）を設け、 評価や昇格の際に反映しています。 新卒入社の社員と変わらないスピードで 役員登用された社員も多数います。 海外研修、MBA派遣などの挑戦も可能です！ ――――――――――――――― ◇◆職場環境・風土について◆◇ ――――――――――――――― 20～40代を中心に 幅広い年齢の社員が活躍中！ チャレンジ意欲高く、 チームワークを大切にする社風です。 他業界からの中途入社者も多く在籍し、 多様な社員が活躍しています。 また、お子さんがいながら 仕事と両立して活躍する社員も多く、 産前産後休暇や育児休暇を 取得している人も多数。 そのほとんどの社員が職場に復帰しており、 安心して働ける環境がございます。 ★ご家庭の都合等で転居が発生した際も、 転居先近くの拠点で勤務継続できる 制度もあります。 ―――――――――――――――― ◇◆採用HPもぜひご覧ください◆◇ ―――――――――――――――― 当社について、さらに詳しく知りたい方は 下記のURLをコピーして検索をしてください！ https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/mid-career/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日本橋駅より徒歩約3分/京橋より徒歩約4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業代全額別途支給 ※平均残業時間／月20時間 ┗配属先や繁忙期により異なります。

給与

月給210,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜転居可＞ 月給 250,000円～450,000円 ＜転居不可＞ 月給 210,000円～260,000円 ※経験・スキル・地域等を考慮し、 決定していきます。 【手当】 ●通勤費 ●残業手当 ●単身赴任手当 （一定の基準を満たす転居可が対象） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例／転居不可】 年収490万円／26歳・入社5年目（月給25万円＋賞与） 年収840万円／31歳・入社10年目（月給39万円＋賞与） 年収970万円／38歳・入社17年目（月給57万円＋賞与） ※各種手当含む

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■ライフサポート休暇 （長期療養、通院治療、介護など） ■ボランティア休暇 ■長期勤続休暇 他 【年間休日】 120日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●通勤費 ●残業手当 ●社宅手当 （一定の基準を満たす転居可が対象） ●退職金 ●財形貯蓄 ●社員持株等 ●提携保養所・施設 ●スポーツ施設 ・研修あり

職場環境・雰囲気

職場環境 性別を問わず働きやすい環境を作るため 男性育児休業の取得・取得日数の 拡大を推進し、2026年3月末までに 男性育児休業1ヵ月取得率100%を 目標にかかげています。 また2026年3月末までに管理職に占める、 女性社員の比率の向上にも取り組んでいます。