• 正社員

株式会社早坂サイクル商会

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、総務事務 ＼＼✨この求人のPOINT✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 総務を中心に、会社づくりにも関われる仕事！ ✅ 「もっとこうしたら働きやすい」を形にできる！ ✅ 店舗スタッフと経営層をつなぐ橋渡し役として活躍 ✅ 総務・人事未経験でもOK！営業・接客などの経験も活かせます ✅ 残業月平均5時間程度 ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ 創業80年以上！地域に根差した安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 株式会社早坂サイクル商会の本社にて、 総務を中心としたバックオフィス業務や、社内の仕組みづくり・業務改善をお任せします。 今回募集するのは、 決められた事務作業だけをこなすポジションではありません。 会社や店舗で働くスタッフの声を聞きながら、 「このルール、もっと分かりやすくできないかな？」 「店舗によってやり方が違う部分を整理できないかな？」 「もっと社員が働きやすくなる方法はないかな？」 そんな課題を一つずつ見つけ、 周囲と相談しながら改善していくことも大切な仕事です。 【具体的には】 まずは経験や得意なことに合わせて、 できる業務からお任せします。 ✅ 勤怠管理・社労士連携 ✅ 電話・来客対応 ✅ 社内文書・資料の作成 ✅ 備品・設備・各種情報の管理 ✅ 社内制度・ルールの整理、運用サポート ✅ 店舗からの問い合わせ対応 ✅ 各店舗・部署との連絡や調整 ✅ 社員からの相談や意見のヒアリング ✅ 人事制度などの運用サポート ✅ 社内業務の改善・効率化 など 将来的には、 「会社のルールを整理する」 「店舗へ浸透させる」 「現場の声を経営層へ届ける」 といった、会社全体をより良くしていく仕事にも携わっていただきたいと考えています。 経理部門とも連携するため、 経験や適性に応じて一部経理関連の業務をお願いする場合があります。 ただし今回の募集は、 経理業務をメインとするポジションではありません。 【会社と一緒に成長していける方を募集します】 早坂サイクル商会は、 バイク・自転車の専門店を複数展開しています。 会社や店舗が成長するにつれて、 働くスタッフも増え、 社内の業務やルールも少しずつ複雑になってきました。 だからこそ今、 会社の仕組みやルールを改めて整理し、みんなが働きやすい環境をつくっていくことが必要になっています。 最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは会社や店舗のことを知り、 スタッフとコミュニケーションを取りながら、 「ここを変えたらもっと良くなりそう」 ということを一緒に見つけていってください。 経験を積んだ先には、 総務だけでなく人事制度や業務改善など、 会社づくりに関わる仕事にも挑戦できます。