• 契約社員

株式会社アクロビジョン

職種/仕事内容

仕事内容 ✨大手企業の基幹システム開発プロジェクトで、 フロントエンド開発を中心に詳細設計から製造、 テストまで一貫して携わっていただきます。✨ ✅具体的には ・JavaScript、React、TypeScriptを活用したフロントエンド開発 ・詳細設計から製造、テストまでの工程全般に参画 ・チーム内でのコードレビューや技術的ディスカッション ・パフォーマンス最適化や機能追加・改修 入社後はリモート研修（最大2ヶ月）から始めていただきます。 その後、お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 ✨将来的には…✨ ◆Java、Linux、Shell、SQLなどを用いたバックエンド開発へも参加可能 ◆テクニカルリードやプロジェクトマネージャーなど、 スペシャリスト・マネジメント両面でキャリアを選択 ◆その他拠点への異動や新規案件への参画など、多角的なキャリアを描けます ※プロジェクトとのスキルマッチ等を考慮し、別案件への参画となる可能性もありますのでご了承ください。 ✨この仕事の魅力✨ ・大手企業の基幹システムを支えるため、社会インパクトが大きい開発に携われます ・フロントエンドだけでなくバックエンド開発も視野に入れ、フルスタックを目指せる環境です ・ReactやTypeScriptなど、需要の高いモダンな技術を実践的に習得できます ✨この仕事で得られるもの✨ ・大規模なシステム開発における専門知識や経験 ・UI/UX設計やパフォーマンスチューニングなど、フロントエンド技術の更なる向上 ・JavaやOracleなど、バックエンド技術も含めた幅広い開発スキル ・円滑なチーム開発に必要なコミュニケーション能力 ✨大切にしている価値観✨ ・挑戦と成長：最新技術や新しいアプローチを積極的に取り入れる姿勢 ・チームワーク：知識を共有し合いやすい風通しの良い文化 ・顧客価値の追求：大手企業の基幹システム開発を通じ、お客様の発展を後押しする ✨社内イベント✨ ・社内勉強会やワークショップを定期的に開催し、知見を共有 ・プロジェクト完了後の打ち上げや各拠点との合同イベントなどで、部門を超えた交流を促進 ・懇親会を通じて他領域のエンジニアや営業担当とも積極的に情報交換が可能 ✨会社の特徴・強み✨ ・本社を東京に置き、全国各拠点でITソリューションを提供する安定基盤 ・エンジニアや営業の多彩な人材を採用し、大手企業案件を中心に幅広いプロジェクトを展開 ・最新技術への投資とエンジニアの技術力向上を最優先に考える社風 ✅募集背景 当社は本社を東京都に置き、 全国各拠点（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡）で ITソリューションを提供している企業です。 今回は福岡拠点での大手企業基幹システム 刷新プロジェクトにおいて、 フロントエンドの開発メンバーを 複数名増員することになりました。 長期的な運用・保守も視野に入れ、 より広範囲なサポート体制を整えるために、 新たなエンジニアの仲間をお迎えしたいと考えています。 ✅契約期間 契約期間の定め：あり（3ヶ月毎に更新） ※入社3～6ヶ月後に正社員登用を前提としており、過去ほぼ100％が登用しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス お問い合わせください。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:00(実働8時間/休憩60分) 契約更新期間：期間の定め：有（6ヶ月間） ※2ヶ月毎に更新 ※入社半年経過後、正社員登用あり。 現在、研修状況・勤務態度に問題がなければ、 皆さんほぼ100％正社員になっている状況です。

給与

月給206,459円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万8080円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8379円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：260万円～300万円 ※研修期間中は常駐手当（3,541円～/月）が加算されます。

休日休暇

休日休暇 土日祝休み(完全週休二日制) ※年間休日126日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休あり ※有給休暇：10～20日/入社半年後に10日付与 （1時間単位での利用も可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） ・書籍購入補助制度（3ヶ月で15000円まで） ・eラーニング／セミナー受講補助 ・表彰制度（ベストメンバーアワード） ・エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度） ・バースデー制度（1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給） ・父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給） ・勤続祝い制度（3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給） ・副業可（入社後申請必須） ・社内勉強会あり ・部活動あり 【各種手当】 ・通勤手当（月3万5000円まで） ・残業手当（固定残業代20時間の超過分） ・常駐手当（客先常駐中のみ支給） ・在宅勤務手当（1日180円、半日90円） ・食事手当（月2000円まで：昼食代） ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用不可となります。 【成長支援制度】 ・各種資格取得支援制度により、学習意欲をサポート ・外部セミナーやオンライン学習サービスへの参加費補助あり ・半期ごとの目標設定とフィードバック面談を実施し、キャリアアップを一緒に考えます 【評価制度】 ・目標管理制度により、業績やスキルアップ度合いを定量・定性の両面から評価 ・チーム監督者やプロジェクトリーダーとも定期的に面談を行い、スキル面・意欲面をサポート ・顧客からの評価やチームへの貢献度合いも重要視しています