• 正社員

イオンバイク　中途/全国勤務コース・エリア限定社員コース(東海) / エリアマネージャー

職種/仕事内容

募集要項 職種 サイクルショップのエリアマネージャー（エリアマネージャー候補） / 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 担当エリアの店舗（平均25店舗程度）を統括し、運営指導・支援をお任せします。（１店舗のスタッフは6名～15名程度） エリアの店舗運営や販促に携わりながら、本部と現場の窓口としてコミュニケーションによってモチベーションを高めます。 1エリアを1名のメインマネージャーと、数名のサブマネージャーで協力して管理・売上予算達成を目指していただきます。 リーダーとしてご自身の強みを発揮して、チームを鼓舞しながら、お客さま満足の向上に取り組みます。 ＜主な業務＞ ■店舗ごとの目標達成に向けた戦略の策定 ■店舗ごとの営業数値管理 ■店長の教育・育成（店舗運営・数値改善に関する指導など） ■スタッフフォロー（問題解決など） ■新店舗開店準備 など ＜キャリアアップについて＞ 入社後は店舗業務を習得いただく期間を設けます。 サブマネージャーを経験したのちにエリアマネージャーを目指していただきます。 上記業務と並行して、自転車安全整備士・自転車技士の資格取得を目指します。 自転車業界が未経験の方も安心してください。充実した研修制度や先輩スタッフがあなたを手厚くサポートします。 ※これらの資格を受験するためには、自転車専門店で2年間の実務経験が必要です。

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 シフト制（基本は9:00～18:00 平均実働8時間／休憩1時間） ※月平均残業時間：17.6時間

給与

月給313,000円～437,000円 給与 月給313,000円～437,000円（経験・能力による） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮して給与額を決定いたします ※試用期間：入社後３か月間（本採用時と労働条件に変更なし） ※残業手当は別途支給いたします 【給与モデル／全国勤務社員コース想定年収（残業代含む）】 エリアマネージャー：730万円～ サブマネージャー：650万円～ 大型店店長 ：535万円～ ※勤務形態等、条件によって異なります

休日休暇

休日・休暇 ■変形労働時間制（年間所定労働時間1,920時間） ■年間休日125日 ・休日：月8～10日 ・長期休日：年間20日間の長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。 （例：月10日間×2回もしくは月10日間と5日間×2回に分けて連続した休日を取得） ■有給休暇 ■慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ■試用期間3ヵ月間（給与・待遇は変わりません） ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7・12月） ■資格取得制度（自転車安全整備士、自転車技士） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体生命保険 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■従業員割引制度（全国のイオンで利用可能） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■引越し費用補助（規定有） ■社宅完備（規定有） ■住宅手当（規定有／月37,500円） ■産休・育休制度 ■出産・育児支援制度 ■制服貸与 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■出張手当 ■日払い制度（規定有） campaignB

その他

備考 ＜会社概要＞ 設立：2012年9月21日 代表者：代表取締役社長 松尾 和英 資本金：5000万円 ※イオンリテール株式会社100％出資 従業員数：1951名（2025年4月現在） 事業内容：総合自転車店の運営事業、自転車関連事業の開発・運営事業 事業所：本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1－4 店舗／253店舗（2025年4月現在）