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エフ・ステージ白木 せいかつのデイ

仕事内容

仕事内容 “縁”を大切にし、“和”を広げる。 社名であるENTOWAには、「縁」と「和」という想いが込められています。 私たちは、長崎県内でデイサービス・訪問介護・居宅介護支援など複数の福祉サービスを展開し、「自由・平等・博愛・共生」のノーマライゼーションの精神のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 長崎市に2ヵ所、長与町に2ヵ所の計4ヵ所のデイサービスセンターがありますが、それぞれとの連携や協力体制を図りながら、臨機応変な対応を実現しています。 今回募集するのは、デイサービスセンター「エフ・ステージ白木 せいかつのデイ」の介護職で、介護福祉士の資格をお持ちの方です。 デイサービスでの実務未経験の方も歓迎しており、専任の教育担当や充実した研修制度のもと、安心して成長できる環境をご用意しています。 利用者様との「縁」、仲間との「和」を大切にしながら、私たちと一緒に地域福祉を支えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 定員40名のデイサービスです。「自立支援」をコンセプトに、自分らしく、可能な限り自立した生活を送れるようチームワークでサービスを提供しています。利用者様とのコミュニケーションを通して、一緒に笑ったり、スタッフが元気や勇気を頂くことも多く、「また今度、次はどうしよう」というように小さなところからでも未来を共に考えることのできる、やりがいのある仕事です。 ・入浴介助・送迎（軽自動車～普通車（ＡＴ）車） ・レクリエーション・リハビリ補助等 ・ご利用者様の管理・モニタリング ・活動の見守り・コミュニケーション ▼ポイント ＊長崎県の「Ｎはーと認証事業所」として、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ＊苦手業務（例えば、PC入力やレクリエーションなど）があっても、一緒にサポートしながら、少しずつ習得できるような支援をしています。 ・社内の多職種との連携がスムーズで相談しやすい環境です。 地域に根ざし、長年の実績と信頼を築いてきた安定企業で安心して働けます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・情報共有 8:40 送迎（お迎え） 9:30 午前の活動（健康確認・入浴介助ほか） 12:00 利用者様の昼食配膳・見守り 12:30 昼休憩 13:30 午後の活動（リハビリ補助・レクリエーションほか） 16:10 送迎（お送り） 17:00 事務処理・翌日の準備 17:30 退勤 【入社後の流れ】 STEP 01｜専任の教育担当がしっかりサポート！ デイサービス未経験の方も大歓迎。専任の教育担当が業務の流れや支援や介助の方法、利用者様との対応などを丁寧にサポートします。一人で悩むことなく、安心してスタートできます。 ↓ STEP 02｜実践を通してスキルアップ 経験や習熟度に合わせて担当業務を増やしていきます。法定研修やMVW社内研修、自社独自研修など、学び続けられる環境が整っているため、着実に知識と経験を身につけられます。 ↓ STEP 03｜資格取得・キャリアアップ 資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能。 ケアマネジャーなど、将来のキャリア形成もしっかり応援します。 ↓ STEP 04｜ライフステージが変わっても働き続けられます！ 定年は65歳で長期的なキャリア形成が可能。くるみん認定企業を目指して子育てとの両立も支援しており、ライフスタイルの変化に合わせて安心して働き続けられる環境です。 【一緒に働く仲間について】 従業員数：16名／事業所総人数（うち介護職員8名） 男女比（介護職員）：男性3名、女性5名 平均年齢（介護職員）：48歳 ▼職場環境については下記よりご覧ください♪ https://entowa.co.jp/f-stage-shiraki-hatsuya-day/ ▼関連記事もございます！ https://www.vital-fstage.com/5724-2/ ＼こんなスタッフが在籍中！／ ・入社15年。産休・育休後の時短勤務で、まだまだ子育てが大変な中でも、職場では妥協せず現場をまとめる頼もしい40代女性スタッフ ・いつも丁寧な掃除を心掛けてくれる、利用者様想いの60代女性スタッフ ・事業所開設からパートで一筋12年。家庭との両立の中でも、一日の終わりに強い度数のお酒をクッと飲み干してサっと寝る40代女性スタッフ ・まず動く、すぐ動くを率先して背中を見せつつ、家庭も大切にし、家事でも何でも器用な50代の男性ベテランスタッフ