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イオンネクスト株式会社 八王子CFC

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐会社説明会のご案内⭐ 2025年11月21日（金）にて、 会社説明会を実施します。 ■開催日時 2025年11月21日（金） ①午後16:00～ ②午後19:00～ ※各回45分程度 ■会場 東京たま未来メッセ 「東京都立多摩産業交流センター」 JR八王子駅より徒歩5分、 京王八王子駅より徒歩2分 【説明会予定内容】 ・会社概要および八王子CFCの紹介 ・お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ・質疑応答 ※個人ごとの説明会は開催しておりません。 会社説明会にご参加いただくか、 直接選考に進んでいただくかの どちらかとなります。 説明会への参加をご希望の方も 本求人よりご応募ください。 後ほど案内のご連絡をさせていただきます。 ―――――――――――――――――― 【 国内発のAI物流×ネットスーパー 】 ✅Ocadoモデルを日本に導入！ 最先端のAI物流に携われるチャンス♪ ✅安定のイオングループ正社員 確かなキャリアと働きやすさを両立。 ✅マネージャー昇格時は 年収750万円～900万円も可能！ ✅年間休日170日以上／ 4勤3休制でプライベートも充実◎ ―――――――――――――――――― ⭐事業について 私たちイオンネクストは、 イオングループの戦略子会社として 2019年に誕生した新しい会社です。 英国Ocado社と提携した最先端の AI物流システム「Green Beans」を導入。 「買い物を変える。毎日を変える」をミッションに、 急成長中のネットスーパー事業を展開しています。 ⭐募集ポジション：CFCマネジメント職 AIロボットを導入した ”次世代型物流センター”で 各作業エリアの管理業務をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ＊作業計画や進捗管理 ＊業務効率化・標準化推進 ＊業務の品質管理・改善 ＊作業精度・リードタイム、 生産性などのKPI管理 ＊安全・衛生のチェック、報告業務 ＊パート・アルバイトの勤怠管理、教育 など ◆倉庫作業や小売・物流業界での スタッフ管理・KPI管理経験を活かせます。 ◆現場管理にとどまらず、 KPI管理や業務改善、新ルール策定など、 裁量を持って運営全体に携われます。 ◆将来のマネージャー候補として、 オペレーション改善・人材育成、 新拠点立ち上げに関わるポジションです。 ―――――――――――――――――― ⭐やりがい・魅力 ＊国内発のAI物流を体験！ →日々が発見と進化の連続。 ＊安定と挑戦の両立 →イオングループでの安心感＋ スタートアップのスピード感あり ＊キャリアUPチャンス →成果次第でSV・マネージャーへ スピーディーに昇格！ 年収750万円～900万円も可能！ ⭐働きやすい環境 ＊年間休日125日以上 →家庭や趣味と両立できる勤務体制。 ＊少人数チーム制（6名程度） →30～40代中心の落ち着いた職場で、 上司や同僚にすぐ相談できる安心の環境。 ―――――――――――――――――― ⭐応募について 当社は書類選考を重視しています。 これまでの担当業務や管理人数、改善実績 などを職務経歴書に必ずご記載ください。 【活躍社員の前職例】 ・大手運送会社での拠点マネジメント経験 ・小売店舗での管理責任者経験 ・陸運、海運での倉庫新規立ち上げに携わった経験 現場は30～40代のリーダー層が中心。 中堅としてキャリアを築いてきた方が 次のステージに挑戦できる環境です。 「経験を活かしてマネジメント業務に関わりたい」 「新しいEC物流の仕組みを創りたい」 「キャリアの伸びしろと年収アップを狙いたい」 そんな方はぜひご応募お待ちしております！！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「八王子駅」よりバスで5分、京王電鉄「京王八王子駅」よりバスで4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 【 勤務パターン 】 ◆日勤の場合 ・7:00～16:00（実働8h/休憩60分） ・5勤2休のシフト制 ◆夜勤の場合 ・20:00～翌7:30（実働10h/休憩90分） ・4勤3休のシフト制 ※日勤と夜勤は半年から1年単位で交代予定

給与

月給233,000円～333,000円 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 33万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※日給月給制 （年収350万円～500万円を想定） ※経験・スキル等を考慮し決定します ※SV昇格後は年収500万円～650万円可 ※マネージャー昇格後は年収750万円～900万円可

休日休暇

休日休暇 ◆日勤の場合 ＜年間休日125日＞ ・月8～10日休み（年間100～105日） ・長期休日（年間20日） ◆夜勤の場合 ＜年間休日168～173日＞ ・月11～13日休み（年間148～153日） ・長期休日（年間20日） ※日勤と夜勤が年度内で交代した場合は 年間休日数も変動します。 【そのほか休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・通院休暇 ・無給休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与：年1～2回（役職による） ◆昇給：会社規定による ◆交通費支給（実費） ◆時間外手当支給 ◆深夜手当支給 ◆企業型確定拠出年金（DC）制度 ◆グループ共済加入（結婚祝い金・災害見舞金など） ◆テーマパーク優待／レジャー施設割引 ◆育児費用補助 ◆医療相談窓口 ◆従業員買い物割引制度あり ◆65歳定年制 ◆屋内全面禁煙