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株式会社 鈴栄工業

仕事内容

仕事内容 昭和33年の創業から67年。当社は、横須賀の地に根を張り、一度も立ち止まることなく黒字経営を継続してきました。 官公庁やゼネコンといった、長年お付き合いのあるお客様からのご指名・リピート案件が絶えないため、景気に左右される心配はありません。 【仕事内容】 公共施設、民間ビル、マンション等の新築・改修工事において、現場の指揮を執っていただきます。 ■具体的には...？ ・施工計画の立案・工程の調整 ・安全な作業環境の維持・管理 ・予算に合わせたコストマネジメント ・協力会社（職人さん）の選定・手配 ■取引先 官公庁やゼネコンが中心。経営基盤が安定しています。 ・神奈川県、各市町村、省庁（公共工事） ・ゼネコン各社（民間工事） ■現場 三浦半島エリアが中心／横浜市南部、湘南方面 ※遠方への出張や転勤なし、腰を据えて働ける環境です。 【入社後の流れ】 まずは、当社の現場の進め方に慣れていただくことからスタート。 これまでのやり方を尊重しつつ、即戦力として大きな裁量をお渡しします！ 当社では、帰社後の事務作業なども効率化ができるように改善中です。 また、資格取得支援制度を利用して、働きながら 国家資格である「施工管理技士」の取得も目指していただけます！ ■研修参加費・受験料など会社負担（規定あり） 【稼げる仕組みを徹底解説！】 鈴栄工業では、官公庁やゼネコンから指名を受ける安定基盤があるからこそ、 従業員の方々にしっかり還元できる仕組みがあります。 《利益分配型賞与で年収にプラスα！》 年2回の通常賞与とは別に、会社の利益を社員へ還元。 現場でのコスト削減や業務改善のアイデアなど、あなたの貢献をダイレクトに現金で評価します！ 《支出を減らして「使えるお金」を増やす》 給与を増やすだけでなく、出ていくお金を減らすのが鈴栄流。 住宅手当ではなく「借上社宅」にすることで実質的な手取り額を最大化！ 【鈴栄が「手取り」にこだわる理由】 ■家賃負担をガツンと減らす「借上社宅制度」 家賃の70％を会社が負担。例えば5万円の物件なら、自己負担は月1.5万円。 「住宅手当」でもらうより税金がかからない分、手元に残る現金が違います。 ◎初期費用（敷金・礼金）、更新料も会社負担！ ■家族の健康を大切にしています「家族支援」 配偶者の人間ドックも全額会社負担：家族の健康維持費までサポート！ 家族手当：配偶者月1万円、子供1人月5,000円 ■徹底的に効率化「DX化×低残業」 昨年度実績の残業は月平均9.5時間。 効率化を図り、ONとOFFをしっかりするのが鈴栄の現場監督のカタチです。