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株式会社ホットスタッフ豊橋

仕事内容

仕事内容 「学歴がないから、稼げる仕事は選べない」 もしそう思っているなら、 今すぐその考え、捨ててください。 ホットスタッフ豊橋が求めているのは、 スマートな秀才ではありません。 どんな壁にぶつかっても 「やってやろうじゃん」と笑える、 根性のあるメンバーです。 厳しい場面でも物怖じしない その『度胸』こそが、 最短で稼ぐための鍵になります。 +――+.――.+.――.+.――.+.――.+ スタートから【月給31.5万円】をお約束。 でも、これはあくまで「最低限」です。 私たちの評価はシンプル。 結果を出せば出すほど、 給与明細の数字はどんどん増えていきます。 「50万、60万と稼ぎたい！」 「地元で一番いい車に乗りたい！」 その欲求、すべてここにぶつけてください。 その代わり、プロとしての結果を シビアに求められる環境です。 上手くいかずに、悔しさを 感じることもあるかもしれません。 ヒリつくようなプレッシャーを 感じることもあります。 でも私たちは、頑張りを言葉だけで片付けません。 数字を追いかけ、壁をぶち破った分だけ、 ダイレクトに給与で還元します。 ▍お仕事内容 ▍ ■企業への提案 人手不足で困っている企業へ、 「なんとかします！」と提案してください。 すんなりうまくいかないことも多いですが、 断られてからが勝負。 粘り強さが肝心です。 ■スタッフのフォロー 常に人の悩みと向き合う。 泥臭い調整が欠かせません。 スマートじゃなくていい。不器用でもいい。 ただ、決めた目標から逃げないでください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴や、 基本内容を学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、 登録スタッフとの面談について学習します。 ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心のフォロー体制＞ 座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えます。 その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。 先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。 困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。