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岡崎竜城スイミングクラブ・本校

仕事内容

仕事内容 ⭐現場指導とチームづくりの両方に挑戦 ⭐後輩育成を通じて影響力を広げられる ⭐プレイヤーからリーダーへの キャリア形成 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 指導者としての経験を、次のステージへ。 「管理職になりたいわけじゃない。 でも、このまま現場だけで 終わるのも違う気がする。」 そんな想いを持つ ベテランインストラクターのための 募集です。 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 担当いただくのはベビーから 成人クラスまでの水泳指導。 まずは現場で 子どもたちや会員様と向き合いながら、 当クラブの指導方針やレッスンの進め方を 理解していただきます。 その後は後輩インストラクターへの アドバイスや新人育成にも参加。 レッスン技術だけでなく、 保護者対応やクラス運営についても 経験を共有しながら チーム全体の成長を支えていただきます。 さらに経験や適性に応じて シフト調整やクラス運営、 スタッフ間の連携づくりなどにも挑戦。 現場のことを理解しているからこそできる マネジメントを身につけていきます。 目指していただくのは、 現場から離れる管理職ではありません。 プールに入り続けながら、 子どもたちの成長を見守りながら、 スタッフから相談される存在になる。 そんなプレイングマネージャーとして、 将来的にはヘッドインストラクターを 担っていただきたいと考えています。 ⭐キャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～1ヶ月 まずはベビーから成人クラスまでの 水泳指導からスタート。 レッスンに入りながら、 クラブの指導方針やクラス運営の流れ、 スタッフとの関係性を 理解していただきます。 ↓ ✅1～3ヶ月 現場指導を続けながら、保護者対応や クラス運営にも少しずつ参加。 子どもたちや会員様との 関係づくりを進めながら、 クラブ全体の運営を学んでいきます。 ↓ ✅3～6ヶ月 後輩インストラクターの育成や レッスンサポートを担当。 新人へのアドバイスやレッスンチェック、 保護者対応のフォローなどを通じて、 チーム全体のレベルアップを 支えていただきます。 ↓ ✅6ヶ月～1年 シフト調整やクラス運営、 スタッフ間の連携づくりなど、 リーダーとしての役割へステップアップ。 現場に入りながら、チーム全体を 見渡して動く力を身につけていきます。 ↓ ✅1年以降 チームづくりや スタッフマネジメントを担い、 ヘッドインストラクター認定を目指します。 管理業務だけに専念するのではなく、 現場指導を続けながら チームをまとめるプレイングマネージャー として活躍していただきます。 ↓ ✅ヘッドインストラクター認定✨ 月給40万円へ昇給。 これまで培ってきた 指導経験を活かしながら、 クラブ全体の成長を支える 中心的な存在として活躍していただきます。 ――――――――――――――――― ⭐現場指導を大切にするキャリア ――――――――――――――――― 今回お迎えしたいのは、 指導経験を活かしながら 次のキャリアへ進みたい方です。 ベビーから成人クラスまでの指導を 担当しながら、 後輩インストラクターの育成や チームづくりにも関わっていただきます。 子どもたちができなかったことを できるようになる瞬間に立ち会う。 その喜びを感じながら、 スタッフから頼られる存在へと 成長していけるポジションです。 指導者として積み重ねてきた経験を、 自分の担当クラスだけでなく チーム全体へ広げていく。 そんなキャリアを描ける環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐2300名超が通う地域最大級クラブ ――――――――――――――――― 創業50年以上。岡崎市内で2校を運営し、 会員数は2300名以上。 地域最大級の規模を誇る スイミングクラブです。 長年培ってきた指導ノウハウだけでなく、 子どもの成長支援や着衣泳訓練、 ハンディキャップクラスなどにも 取り組んでいます。 安定した会員基盤があるからこそ、 目の前の指導や育成に しっかり向き合える環境があります。 ――――――――――――――――― ⭐経験を次世代へつなぐ役割 ――――――――――――――――― 10年以上積み上げてきた指導経験は、 子どもたちだけでなく 後輩たちにとっても大きな財産です。 新人へのアドバイスやレッスンサポート、 保護者対応のフォローなどを通じて、 自分の経験を次の世代へ受け継いでいく 役割も担っていただきます。 プレイヤーとして培った力を チーム全体の成長へ広げていける。 それがこのポジションの面白さです。