• 派遣社員

株式会社ドリームキャッチャー

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 ◆「夜勤なしで安定して稼ぎたいけれど、残業ゼロだと給与が物足りない…」そんなジレンマを抱えていませんか？「日勤帯のみ（夜勤なし）・週5日フルタイム」の安定シフトに加え、月20時間程度の残業が発生する環境です。「夜勤に入らなくても、残業手当だけで毎月しっかりプラスアルファの収入が得られる」と、稼ぎたい派遣スタッフの方から大好評！「日勤だけで効率よく、しっかり収入を確保したい」という方にぴったりな求人です。 ◆「60代になってから新しい施設に飛び込むのは、年齢ではじかれそうで不安…」その心配は不要です。年齢ではなく「これまでの経験」や「人柄・やる気」を最優先で評価しています。現在、60代前半のベテラン派遣スタッフの方も第一線でイキイキと活躍中！おむつ交換や食事介助など、要介護度が高め（平均3.5〜4.0）の入居者様への身体介護がメインとなるため、これまで培ってきたあなたの介護スキルをそのまま即戦力として発揮していただけます。シニア世代の受け入れ態勢が整っているため、年齢を理由に気後れする必要はまったくありません。 ◆「介護記録の書類仕事や、お風呂場にこもりきりの入浴介助で、毎日ヘトヘト…」そんな体力的・精神的な負担とは無縁です。スタッフが本来のケアに専念できるよう「完全分業制」と「ICT化」を徹底しています。最も体力を削られる入浴介助には『専任スタッフ』が配置されているため、日勤の派遣スタッフがお風呂場にこもりきりになることはありません。さらに、日々の介護記録はすべてタブレットやPCによるICT化を導入。手書きの書類に追われるバタバタ感がなく、サクサク入力して定時（＋予定された残業）でスマートに業務を終えられます。 ◆「医療依存度の高い中重度のゲストが多くて、万が一の急変時に自分一人で責任を負いきれるか不安…」という派遣ならではのプレッシャーはありません。病院に併設されており、デイフロアからエレベーターで救急外来へ直結しているという、他にはない強力な医療連携体制を持っています。日中も複数のナースが常に近くにおり、バイタル測定や医療的ケアはナースが主導。「何かあれば、ボタン一つでナースやドクターにすぐバトンタッチできる」という安心感があるため、ブランクがある方や、中重度ケアに少し緊張感がある方も、過度なプレッシャーを感じずにのびのびと働けます。 【受動喫煙対応】 屋内禁煙