• 正社員

株式会社桃栗柿屋

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由で楽しく自立した、利益が出る会社がモットー！ プライベートを充実させ、イキイキと働ける 新築・リフォーム・不動産の会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅独自の「週1回15時退勤制度」☆ 週に1回、15時に退勤できる制度を導入しています。 趣味や家族との時間など、 ワークライフバランスを大切にしながら 柔軟な働き方が可能です！ ✅嬉しいユニークな制度が多数！ 社員間のコミュニケーションを活発にするため、 「飲んで1万円」「食べて1万円」や、 「旅してサイコロ」など楽しいルールが満載！ ✅キャリアアップを目指せる環境 年功序列ではない組織づくりを行っており、 頑張り次第でキャリアアップが可能です！ コミュニケーション力を高める全体研修もあります。

仕事内容: ✅直行直帰×フレックスで裁量大 ✅年間休日120日以上 ✅将来は幹部・店舗運営も ✅施工管理の経験を活かせる ✅真のホワイト環境を実現 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社を知ることから。 これまでのご経験を考慮しつつ、当社の 仕組みや方針をじっくり学んでいただき、 現場実務からスタートし、将来的にはリーダーとして ステップアップしていただく計画です。 <入社直後にお任せする業務> ・現場の安全・品質・工程・原価管理 新築住宅やリフォーム現場の工程表作成、 予算に合わせた原価管理、 品質と安全の確保を行います。 ・職人・建材の手配 信頼関係のある地元の職人さんや 協力業者様の手配、建築資材の発注・調整を行います。 ・アフターフォロー・イベント運営 お引き渡し後の丁寧なアフターフォローや、 地域イベントの企画・運営など、 お客様との繋がりを大切にする業務も 担っていただきます。 【案件詳細】 同時並行の案件は2棟、 年間20棟を目安に ご担当いただきます。 申請書類などの事務作業は アシスタントがいるため 負担を軽減できています。 案件過多になりそうな 場合は、外部業者に 仕事を依頼しています。 【将来的なマネジメント業務】 業務に慣れ、当社の カルチャーを深く 理解していただいた後は、 幹部業務へと シフトしていきます。 ・スタッフ育成・ チームマネジメント 後輩や若手スタッフの 指導・育成、チームの 目標達成に向けた 進捗管理を行います。 ・売上管理・店舗運営補助 (幹部登用後) 店舗や部門の 売上・利益の管理、 経営計画に基づいた 店舗運営のサポートなど、 経営に直結する 業務に携わります。 ■働き方の環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「役職が上がると現場が 増えて休めない」という 業界の常識を、 私たちは覆します。 施工管理という仕事の 尊さを知っているからこそ、 無理な働き方は 絶対にさせません。 リクルート主催の 『GOOD ACTION』を 受賞した実績を持つ、 当社独自の優れた 就業環境を、幹部候補の あなたにも適用します。 ☆年間休日120日以上 計画的な工程管理で、 週末の休日も 柔軟に取得可能です。 (日曜休みの社員が 多いです) ☆直行直帰× フレックスタイム制 直行直帰も活用しながら、 ご自身の裁量で スケジュールを コントロールできます。 ■1日の流れ (直行直帰で15時に帰る日) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 自宅から現場へ直行 8:30 現場で朝礼・ 安全確認 9:00 工程・品質チェック 11:00 職人さんと打合せ 12:00 休憩(お昼休み) 13:00 資材手配の調整 14:00 現場から直帰 14:30 自宅で報告書作成 15:00 業務終了 前日までに工程の 目処をつけておけば、 直行直帰とフレックスを 活かして、このように 15時に業務を終える ことも可能です。