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株式会社ワールドサービス刈谷

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【※閲覧注意】生半可な気持ちの方は、 ここでページを閉じてください。 今回の募集は、 「近い将来、分社化して社長になりたい方」限定の求人です。 「稼ぎたい」「自由になりたい」といった 甘い憧れだけで応募すると、 間違いなく後悔します。 当社は知立に本社を置き、 新たに豊川オフィスを立ち上げました。 現在、豊川オフィスには 社長1人しかいません。 なぜ、ここまで厳しい環境なのか。 それは将来的に豊川オフィスを分社化し、 あなたに「一人の経営者（社長）」として 拠点を任せたいからです。 だからこそ、社内は手厚い研修や バックアップ体制が一切ありません。 社長と一対一で向き合い、 自分のごまかしが一切利かない 緊張感のある環境で、 「ゼロから事業を立ち上げる経営者視点」を 叩き込んでいただきます。 ――――――――――――――――┐ 「既存の仕組みに頼る営業」は ここでは一切通用しません。 ――ｖ―――――――――――――┘ 例えば、あなたが自力で 新規契約を獲得したとします。 しかし、豊川オフィスには提案できる 求職者のデータベースも、 即戦力人材（登録スタッフ）のストックも一切ありません。 ・自分でゼロから求人原稿の構成を考え、求職者を呼び込む ・応募者を面談し、派遣先への就業までアプローチする ・就業後のスタッフを徹底的にフォローし、定着させる 整った環境や大きな組織であれば 発生しないような予期せぬトラブルや 障害が、次々と立ちはだかります。 指示を待つタイプや誰かのフォローを 期待してしまう方は途中で脱落しますが、 これらを突破した経験こそが、 将来社長になったときの最大の武器になります。 【具体的な業務内容】 新規開拓から人材のマッチング、 定着フォロー、採用業務まで 一気通貫で行い、 拠点運営のすべてを学んでいただきます。 ・新規企業の開拓（ターゲットやアプローチ手法はすべて自由） ・求人原稿の作成、求職者の集客・面談・マッチング ・就業後の派遣スタッフ管理・アフターフォロー 何から何まで自分一人で形にしていく 過酷な立ち上げ環境ですが、 自力で突破し成果を出した分は 「ストック型インセンティブ」として 毎月の給与にダイレクトに還元。 実績を出した先には、 「分社化による社長のポジション」を用意しています。 ――――――――――――――――┐ 求めているのは「1人」だけです。 ――ｖ―――――――――――――┘ 手取り足取り教えてほしい方や、 環境のせいにする方の対応は、 お互いにとって時間の無駄になってしまいます。 「整った体制なんていらない」 「何もない状態から、自分の腕一本で拠点を大きくしたい」 「経営者として圧倒的に稼ぎ、自分の会社を持ちたい」 覚悟を持って社長と対等に渡り合い、 次期社長として会社を 動かしていく自信のある「本物」の 方からのご応募をお待ちしています。 ―――――――――――――――――┐ “圧倒的”な還元率と「積み上げ型」の インセンティブについて ――ｖ――――――――――――――┘ 当社の歩合は、 一度契約して終わりではありません。 派遣スタッフさんが就業し続ける限り、 毎月歩合が発生する「ストック型」の インセンティブ制度を採用しています。 あなたの努力がそのまま 毎月の給与ベースを底上げするため、 自ら行動し成果を積み上げられる 方であれば、年収800万円超えを しっかりと目指せる仕組みです。