募集情報
在宅可/創業4期目のエネルギー事業を支える開発職!コアタイムなしフレックスタイム制/年休120日以上
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年俸5,000,000円~9,000,000円
その他IT、その他電気/通信インフラ専門職
勤務時間 実働時間:7時間30分/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:7時間30分(休憩60分) 勤務時間例:9:30~18:00 *リモートワーク可能 *週1回以上出社 <フレキシブルな働き方> フレックス制度よりさらに自由度の高い、「コアタイムなしのスーパーフレックス制」を導入しています。チームとのコミュニケーションや協働を保ちつつ、自宅での作業による時間や通勤時間の節約、ワークライフバランスを実現しています。
在宅可/創業4期目のエネルギー事業を支える開発職!コアタイムなしフレックスタイム制/年休120日以上
仕事内容 U-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。 創業4期目のスタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発する社内SEメンバーを募集します。 ■具体的な業務 社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用を適性にあわせてお任せします。 ・社内の業務システム ・申込システム ・顧客用のマイページなど ■魅力ポイント <ポイント1:要件定義~リリースまで一気通貫> スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができます!業務システムを内製化するための戦略策定・要件定義~リリースまで一気通貫して携わることができます! <ポイント2:意見がダイレクトに反映> 各部門との距離が近く、各PJにおけるメンバーや過程などが見えやすくストレスフリーに業務遂行できます!当部署の意見もダイレクトに反映されるので、技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられます! <ポイント3:個人の成長=会社の成長> 保守だけをやるつもりであれば弊社には向いていないかもしれません。自分たちで事業を育てていくという気概があるメンバーが集まっています。現場に裁量があり、個人の成長を応援するカルチャーなので、事業と共に早いスピードで成長できる環境です。ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられます! ■システム開発部長より 電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。 U-POWERはスピードと勢いのある会社です。システムも経営に近いところに位置しており、今後の事業の方針を全員が理解して仕事に邁進しています。 作って終わりのシステムではなく、お客様の声を聞き、事業の拡大とともにシステムも成長させていきます。 ■U-POWERについて U-POWERは、2021年に誕生したU-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社です。 「今、未来にできることを。」を理念に、再エネを軸とする新電力サービスを企業や店舗などお客様のニーズに合わせて販売し、4期目にしてランキング上位と着実にシェアを伸ばし急成長しています! \先輩インタビューや働き方を発信中/ ▼採用サイトURL https://u-power.jp/recruit/ U-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをぜひご覧ください!
株式会社U-POWER (USEN&U-NEXT GROUP)
東京都品川区上大崎1-1目黒セントラルスクエア
勤務地備考 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1ー1目黒セントラルスクエア
株式会社U-POWER (USEN&U-NEXT GROUP)
フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間:7時間30分/日 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:7時間30分(休憩60分) 勤務時間例:9:30~18:00 *リモートワーク可能 *週1回以上出社 <フレキシブルな働き方> フレックス制度よりさらに自由度の高い、「コアタイムなしのスーパーフレックス制」を導入しています。チームとのコミュニケーションや協働を保ちつつ、自宅での作業による時間や通勤時間の節約、ワークライフバランスを実現しています。
年俸5,000,000円~9,000,000円 給与 年俸制 500万円~900万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1年あたり73万8924円~118万2276円(固定残業時間:300時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年俸の1/14 が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸の1/14を別途支給いたします。 <その他手当> *昇給年1回 *賞与年2回(6月・12月) <実績・結果を評価> 年齢関係なく、主に実績・結果を評価し、昇給やポジションにて還元されます。年に1回年俸改定があり、1年で100万円上がった先輩もいます。 交通費:交通費支給
休日 <年間休日120日以上> 10~11連休も取得可能! *完全週休2日制(土日休み) *祝日 *年次有給休暇 *夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) *年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) *リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) *慶弔休暇 *産前・産後休暇、Ladies休暇 *育児・介護休業 *子の看護のための休暇・介護休暇 *育児・介護短時間勤務
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *グループ保険 *交通費支給 *Remote Worker(在宅勤務)手当 *慶弔見舞金制度 *資格取得奨励金支給 *社員持株会 *積立貯蓄制度 *確定拠出年金制度 *健康診断・人間ドック <各種優待サービス> *U-NEXT割引 *SMART USEN無料利用 *USEN音楽放送サービス割引 *全国直営保養所利用 *会員制リゾート施設利用 *大型テーマパーク利用補助 *提携スポーツクラブ利用補助 *契約プール施設利用補助 *社内スポーツ活動補助 *インフルエンザ予防接種 *家庭用常備薬斡旋 *オンライン医療相談サービス *オンライン禁煙プログラム *RIZAP特別価格 *結婚情報サービス優待 *旅行代理店宿泊補助サービス *レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス *レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス *家事宅配サービス *賃貸優待サービス *住宅購入優待サービス *家電製品購入優待サービス *カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス *TBCグループ優待サービス
職場環境 【職場の雰囲気】 デスクワーク お客様との対話は少ない 長く働ける 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい
その他 【ブランド名】 株式会社U-POWER 【事業内容】 電力事業およびその付帯事業
資格 【MUST】 ・業務システムの運用経験3年以上 ・システムのユーザ部門との要件調整経験1年以上 ・ER図からデータベースのテーブル構成やテーブル間の関連性を理解できること ・SQLを用いてデータベースから必要なデータを抽出できること ・データベースから抽出したデータを加工・集計できること 【WANT】 ・実装者と協力して企画からリリースまでのマネジメントができること ・Kintone などのローコードのアプリを実務で作成し運用した経験 【求める人物像】 〇積極的に情報を共有しながら業務を進めようとする方 〇自分のことだけでなくチーム全体に気を配れる方
試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス 書類選考→Web面接2回→内定 ※選考から内定まで4週間程度を想定しています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接・入社日時は考慮いたしますので忌憚なくご相談ください。 【問合せ先について】 【U-POWER】 エンジニア/社内システム開発 応募方法 応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。 ※必ず「氏名・生年月日・学歴・職務経歴」を明記の上エントリーください。 ※送付いただきましたレジュメにて書類選考を行います。
会社名
株式会社U-POWER
代表者
高橋 信太郎
所在住所
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
代表電話番号
0368237006
事業内容
電力・ガス・水道・エネルギー
掲載開始日:2025/05/21
原稿ID:78f15b2b903d1810
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