• 正社員

株式会社LeadSTAR

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、アウトバウンドコールスタッフ、営業企画 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、茨城県内の 企業の採用を支援している会社です。 求人づくりから広告の運用まで、 企業ごとに組み立てて支援します。 応募者への対応や選考の見直しも、 まとめてお任せいただいています。 これまでに支援してきた企業は、 茨城県を中心に100社を超えます。 製造業や建設業、物流業といった、 地域の暮らしを支える会社が中心です。 オフィスはつくば駅から徒歩5分、 市のスタートアップ支援施設の中です。 社員は10名で、平均年齢は24歳です。 「人が採れない」という地方の課題を、 社外の採用担当として解決しています。 ＼ 仕事内容について ／ 電話とオンラインで、茨城県の企業の 採用の相談に乗る内勤の仕事です。 企業に電話をかけて採用の状況を伺い、 商談につながれば日程を調整します。 慣れてきたら、WEB商談への同席や、 提案資料の準備にも関わっていただきます。 外回りの営業ではなく、オフィスでの 電話とオンライン会議が仕事の中心です。 「求人を出しても応募が来ない」 「採用を手伝ってくれる会社を探している」 そうした企業と当社の支援をつなぐ、 採用支援の入口になる大切な仕事です。 電話の目的は売り込みではなく、 企業の採用の状況を知ることです。 「現在、人材を募集していますか」 といった会話から企業の状況を伺い、 商談のきっかけをつくっていきます。 ＼ 主な業務内容 ／ ①企業への電話 県内の企業のリストをもとに電話をかけ、 採用の状況や困りごとを伺います。 電話で詳しい提案まではしないので、 話す内容は事前に先輩と確認できます。 ②商談の日程調整 話を詳しく聞きたいという企業と、 営業担当とのWEB商談を設定します。 日程が決まったら企業の情報をまとめ、 営業担当に分かりやすく引き継ぎます。 ③商談の準備・同席 企業の事業や今出している求人を調べ、 商談に同席して内容を記録します。 商談の内容を記録しておくことで、 次の電話に活かせる知識が増えます。 ④結果の振り返り 電話の数や商談につながった数を振り返り、 話し方や質問の仕方を見直します。 どんな伝え方なら話を聞いてもらえるか、 チームで共有しながら工夫します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎接客や電話の経験が活きる コールセンターや接客で培った話し方は、 そのまま強みとして活かせます。 法人営業や採用業界の経験は問いません。 ◎営業と採用の基礎が身につく 企業の採用の悩みを毎日聞くことで、 地方の採用市場に詳しくなれます。 週1回の社内勉強会や外部セミナーの 参加補助で、知識を広げられます。 生成AIなどの新しいツールも、 営業や資料づくりに取り入れています。 ◎キャリアを広げられる 慣れてきたら、商談や提案を担当する 営業職へのステップアップも目指せます。 成果を上げれば年齢や在籍年数に関係なく、 後輩の育成やチーム運営にも関われます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00 出社・朝礼 09:15 企業リスト・予定確認 09:30 企業への電話アプローチ 12:00 昼休憩 13:00 商談準備・企業情報の確認 14:00 WEB商談 15:00 商談内容の整理・社内共有 16:00 企業への電話・日程調整 17:30 振り返り・翌日の準備 18:00 定時 ※平均残業は月20時間程度です。 ＼ 応募を検討している方へ ／ 入社後は、サービスと採用の基礎を学び、 話す内容を先輩と確認してから始めます。 電話で断られることもありますが、 伝え方を一緒に考えるので安心です。 採用業界の知識は入社後に学べるので、 今の時点で詳しくなくても問題ありません。 面接では、これまでお客様と接する中で 工夫してきたことをお聞かせください。 人と話すことが好きで、電話の経験を 活かしたい方をお待ちしています。