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生活協同組合コープこうべ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、商品企画、仕入/バイヤー 「地域に根差した事業で、 組合員様のくらしを豊かにする」 コープこうべで 新たなキャリアをスタートさせませんか？ 商品調達から販売戦略の立案まで 店舗の品ぞろえを担うバイヤー。 食品、日用品、衣料品などから、 あなたの専門性を活かせる部門をお任せします。 各分野における知識と経験があれば、 バイヤー経験は問いません。 「地域のためになるのか」 「組合員様のためになるのか」 という価値基準で 物事を判断し行動するのが生協です。 利益を第一とする企業とは違う、 ”人のために働く”やりがいを ダイレクトに感じていただけます。 特に私たちは、日本で最も長い歴史を持つ生協。 組合員数や供給（売上）高でも 日本有数の規模を誇るため、 影響力のある仕事ができるでしょう。 私たちがこれからも 人と地域に貢献できる組織として成長するために、 あなたの力を貸してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ●商品調達・商品選定 ●仕入れ先との交渉・パートナーシップ構築 ●発注・在庫管理 ●価格設定 ●販促企画や販売戦略の立案 ●顧客ニーズや競合分析などの市場調査 など 「農産」「畜産」「水産」「グロサリー」「住居・生活用品」「衣料」などから、 あなたの知識・経験が活かせる分野をお任せします。 事業企画の方針に基づき、 どの商品を仕入れるのか選定。 時にはメーカーの工場に行って、 製造工程などを現場で確かめて仕入れます。 商品の企画や選定では、 「低価格×高品質」だけでなく 「安全性」「環境への優しさ」「地産地消」なども 考慮していきます。 売場のレイアウトを決めるのも、バイヤーの仕事。 販売スタッフと連携しながら、 売れる売場を目指します。 他にも既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 - ✅具体的なキャリアの流れは… - 【STEP1】現場理解を深める学びの期間 最初は事業や組織への理解を深めるため、 「宅配」「販売」いずれかの部署で 組合員様と接する業務を担当していだきます。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様に ご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、 組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、 レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 ▼ 【STEP2】バイヤーへとステップＵＰ 入所半年～2年後を目安に、バイヤーへとステップUP。 研修期間は人それぞれで、 早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ▼ 【STEP3】あなたらしいキャリアパスを 将来的には適性に応じて、 管理職など部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより 複数の部署で管理職を経験する ゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍する スペシャリスト型のキャリアがあります。 また適性や意向に応じてキャリアチェンジも可能で、 年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える 「定期自己申告」の仕組みがあります。 - ✅職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - 職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた 数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も、随時実施。 商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで 参加することができます。 - ✅ワークライフバランスも大切に働く - 年間休日は118日から121日（業態による）。 残業は月平均13時間程度です。 たとえリーダーや管理職にステップUPした後も、 ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば事業で中核を担っている職員も、 決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら 管理職として活躍する女性職員もいます 地域密着で仕事も私生活も大切にしたい方には、 うってつけの環境と言えるでしょう。 - ✅現役職員からのメッセージ - 📢前職は化粧品メーカーの企画営業 ――――――――――――――――― 地域全体で豊かになることを目指す 生協の考え方に惹かれて転職を決意。 特にコープこうべは入所1年目から 前職経験を活かせるポジションに就けることが 他の生協にはない魅力でした。 今は化粧品ではなく生活用品を扱っていますが、 営業ノウハウやモノづくりに関する知識は 今の仕事でも活かせています。 📢バイヤーのやりがいは… ――――――――――――― 「これだ！」と感じて仕入れた商品が、 実際によく売れると嬉しいです。 最近だと、磁石で壁にくっつく浴室収納。 若年層では人気の商品ですが、 組合員様の世代では知名度が低く、 コープこうべではあまり売れておらず 導入店舗もわずかでした。 そこで取引先にもご協力いただき、 専用ポスターも作成して特別価格で販促を企画。 商品の存在と魅力をしっかり伝えたことで、 大きな実績を残すことができました。 📢新しい風を良しとする組織風土 ―――――――――――――――― 創立100年を超える歴史ある組織ですが、 働く人は新しい物事への感度が高く、 よりよく変化していきたいという想いが強いです。 そのため私のように外部からやってきた 人間の意見も尊重して耳を傾けてくれます。 だから前職の良いところを取り入れやすく、 自分の強みをそのまま発揮することができました。 今後は一般企業で培ったノウハウと、 生協の「くらしの安心づくり」という理念の ハイブリッドでさらに挑戦していきたいです。 ―2024年入所・Oより