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株式会社エージェント

仕事内容

上場企業で幅広く活躍！日常経理～決算まで任せられる経理メンバー募集 人材サービス企業の経理担当（月次決算・財務管理） 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５－１２道玄坂通5階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 中卒歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 履歴書不要 固定給 25 万円以上 業務内容 ⭐おすすめポイント⭐ 月給33.4万円以上スタート｜経理経験を活かして年収550万円も目指せる 土日祝休み×フレックス制｜渋谷勤務で働きやすい経理ポジション 上場企業の経理として、月次決算・連結決算・開示資料作成まで経験可能 人材サービスを展開する上場グループ企業で、仕訳・月次決算・連結決算補助・開示資料作成など幅広い経理業務を担当します。 【仕事内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として急成長を遂げてきた当社。私たちは「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に真摯に向き合い、社会の変化に合わせたサービスを提供してきました。時代と共に課題は変化し続けていますが、当社では常に両者のニーズに応える柔軟な事業展開を行っています。 今回、財務経理事業部では経理メンバーとして、日常経理から単体・連結決算まで幅広く担当いただける方を募集します。少人数体制のチームで裁量を持ち、経理業務の効率化や改善提案にも主体的に取り組める環境です♪ 上場企業ならではの決算業務や開示資料作成にも携わることで、経理スキルを大きく伸ばせるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容 ■具体的な業務内容 ・日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務) ・月次・四半期・年次等での単体決算 ・開示資料作成補助 ・連結子会社の経理サポート ※日常経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)は一人で行って欲しいと考えています。それ以外は基本的には、財務経理の責任者と連携しながら行うことになることを想定しています。 【業務ツール】 ・Google Workspace (スプレッドシート、ドキュメント) ・Excel、Word ・Googleチャット ・Slack ・ミロク ・Kintone ・楽々精算 【アピールポイント】 ■幅広い業務に関わる裁量の大きさ 日常経理から単体・連結決算、開示資料作成まで幅広く担当できるため、自分の意見や改善提案も反映されやすい環境です。 ■スキルアップと成長実感 上場企業ならではの決算・開示業務を経験でき、経理としての専門性を大きく伸ばせます。 ■会社の成長に直接貢献できるやりがい 経理業務を通じて会社の意思決定や事業運営を支える役割を担えるため、自身の仕事が会社の成長につながる実感を得られます。 ■将来的なキャリア拡張 今後も連結子会社や投資先が増える予定のため、グループ全体の経理やより高度な業務に挑戦できるチャンスがあります。 ※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材サービス企業の経理担当（月次決算・財務管理） 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 勤務先事業内容 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。